3月13日上午，2021年惠州市“南粵春暖”暨高校畢業(yè)生春季招聘會在市區(qū)下埔濱江公園南廣場舉行，為求職者和企業(yè)搭建了雙向?qū)�接的橋梁。記者了解到，本場招聘會�?021年我市首場大型公益現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場130家企業(yè)提供3000多個崗位。吸引現(xiàn)場入場986人、投遞簡歷2106份。

　　130家企業(yè)帶來3000多個就業(yè)崗位

　　活動當(dāng)天活動現(xiàn)場，各求職者根據(jù)防疫要求，佩戴口罩，出示粵康碼，測量體溫登記信息后，進(jìn)入招聘會主場。

春季招聘會十分火爆。

　　現(xiàn)場，來自金融、電子、機(jī)械、制造業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)的130家企業(yè)，提供銷售經(jīng)理、電氣工程師、人事助理、技術(shù)員、會計(jì)文員、操作技工等500多個職位，3000多個就業(yè)崗位。其中，利元亨、TCL華瑞照目、住潤電裝等優(yōu)質(zhì)重點(diǎn)企業(yè)也紛紛到招聘會尋覓人才。

　　惠州學(xué)院電氣工程及其自動化大四學(xué)生張澤杰跟幾位同學(xué)一早來到招聘會現(xiàn)場，投遞了幾份簡歷�！斑@次招聘會看到不少符合自己的崗位，所以就面試了幾家，感覺一些公司開出的條件還是不錯的，待遇有五六千元�！睆垵山苷f，他希望留在惠州工作，在求職中，他除了看重待遇薪酬之外，更多考慮的是工作環(huán)境和晉升空間。

春季招聘會吸引了許多大學(xué)生前來應(yīng)聘。

　　除了應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場還吸引不少大二學(xué)生前來尋找實(shí)習(xí)單位。來自惠州工程職業(yè)學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)的曾曉霞就是其中一個，作為一名大二學(xué)生，她今年6月實(shí)習(xí)，“提前參加招聘會，主要是想先熟悉體驗(yàn)一下招聘面試的感覺，可以為自己今后實(shí)習(xí)或者畢業(yè)找工作做準(zhǔn)備�！�

　　招聘會現(xiàn)場，市人社局同時提供一系列的公共就業(yè)服務(wù)，如現(xiàn)場辦理求職登記，設(shè)立就業(yè)政策、社保政策和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等政策咨詢點(diǎn)，為用人單位和求職人員提供及時、詳細(xì)的解答。

　　招聘企業(yè)為新職業(yè)挖“潛力股”

　　對于這場招聘會，不少企業(yè)都滿懷期待�；葜菘倒诳萍加邢薰�司主要做液晶電視和商用顯示，去年至今公司訂單一直很穩(wěn)定，需開設(shè)新的產(chǎn)線，因此需要投入更多的新員工。該公司人力資源部招聘助理?xiàng)钣陆榻B，目前公司技術(shù)類缺口達(dá)到200人，普工類缺口達(dá)到800人，“今天有不少應(yīng)屆生前來咨詢，但前來招聘的企業(yè)也比較多，我們希望可以盡快招到合適的員工，滿足用工需求�！�

春季招聘會現(xiàn)場。

　　“今年公司需招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生五六百人，目前還缺300多人，招聘的崗位包括研發(fā)設(shè)計(jì)類、制造技術(shù)類以及管理類�！睆V東利元亨智能裝備股份有限公司校招主管蘇錦坤告訴記者，為了招聘優(yōu)秀的人才，公司開出了比較高的薪資待遇，如研發(fā)設(shè)計(jì)類，本科畢業(yè)生工資可達(dá)到8K，還不包其他補(bǔ)貼。為了招聘更多優(yōu)秀的人才，接下來該公司還計(jì)劃前往湖南、湖北、云南、貴州等各高校開展校園招聘。

　　惠州市恒學(xué)眾創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)有限公司是招聘現(xiàn)場為數(shù)不多的電商企業(yè)。這家電商公司招聘崗位不僅有女鞋模特、淘寶客服、運(yùn)營助理等，更有當(dāng)下熱門的主播、抖音短視頻拍攝剪輯和抖音運(yùn)營助理。招聘板上，女鞋主播的崗位待遇由4000/月直接改成5000/月的底薪+績效獎金。

　　“我們太保守了，所以馬上改，要吸引更多高校的年輕人加入�！惫�司負(fù)責(zé)人劉曼麗第一次參加線下招聘會，直呼“沒對比所以低估了”，作電商10多年，面對新的營銷方式，很需要有興趣有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。她介紹，下半年是用工高峰期，企業(yè)不僅需要高校短期的實(shí)習(xí)生，更希望能擴(kuò)大主播、短視頻制作和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，只要有意向的學(xué)生，她都主動加了對方微信和電話，“這是我們的潛力股”。惠州成為全國跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)城市，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷拓展，電商經(jīng)營和管理的人才成為最大缺口，她希望能參加更多的定向招聘會。

　　今年全市計(jì)劃組織400場以上的各類招聘活動

　　記者了解到，2021年春節(jié)后，在“留惠過年”的大力倡導(dǎo)下，隨著新冠肺炎疫情的有效防控，我市企業(yè)訂單充足、用工需求旺盛，企業(yè)節(jié)后開工時間普遍較往年提前。同時，2021年我市本地高校畢業(yè)生約1.5萬人，比去年增加約3000人，惠州籍的高校畢業(yè)生和入惠求職的高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過3.5萬人，比去年增加預(yù)計(jì)約5000人。

一家電商招聘吸引了許多學(xué)生前來應(yīng)聘。

　　為積極應(yīng)對節(jié)后用工需求高峰和畢業(yè)生就業(yè)求職雙重矛盾問題，市人社局開展多種方式就業(yè)服務(wù)，除了深入重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研活動，掌握企業(yè)發(fā)展過程中遇到的人社問題第一手資訊，并及時提供了可行的解決方案外，還組織人員到院校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，充分了解我市院校畢業(yè)生的數(shù)量、就業(yè)意向等情況，為謀劃好畢業(yè)生的就業(yè)做好各方面的準(zhǔn)備。另外還安排專項(xiàng)資金，積極組織網(wǎng)絡(luò)招聘會，加強(qiáng)與勞務(wù)輸出大省合作，如貴州、云南、四川等地，實(shí)施勞務(wù)對接。

　　接下來市人社局還將加大力度開展線上線下招聘活動，全市2021年計(jì)劃組織400場以上的各類招聘活動，為企業(yè)和求職人員提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會；拓寬省際勞務(wù)、校企對接渠道，在穩(wěn)定原來勞動力輸入渠道的基礎(chǔ)上，以東西部對口協(xié)作為契機(jī)，加大與黔西南州的就業(yè)協(xié)作，逐步開展我市異地用工儲備基地的建立，為企業(yè)用工需求打好提前量。加強(qiáng)與外省市的招聘信息共享，繼續(xù)完善與云南、四川、廣西、貴州等地人社部門的招聘信息共享機(jī)制，將我市的最新招聘信息及時傳遞到當(dāng)?shù)兀�在�?dāng)?shù)刈龊眯麄靼l(fā)動，鼓勵更多的求職人員來惠就業(yè)。積極開展政策服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、社會實(shí)踐等進(jìn)校園活動。支持院校組織有就業(yè)意愿的畢業(yè)生到企事業(yè)單位進(jìn)行生產(chǎn)、頂崗實(shí)習(xí)，鼓勵校企雙方簽訂合作協(xié)議，學(xué)生在企業(yè)完成實(shí)習(xí)后直接在合作企業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)“零”距離對接，確保我市高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定向好發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　文字：惠州報業(yè)全媒體記者駱國紅 李向英

　　圖片/視頻：惠州報業(yè)全媒體記者朱金贊