原標(biāo)題：

今年惠州市助黔西南州農(nóng)村勞動力就業(yè)4.13萬人

做實(shí)勞務(wù)協(xié)作促穩(wěn)定就業(yè)

　　2025年，粵黔協(xié)作工作隊(duì)黔西南工作組交出了一份勞務(wù)協(xié)作亮眼答卷：全年幫助4.13萬名農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中包括3.39萬名脫貧勞動力；此外，組織1.61萬名勞動力遠(yuǎn)赴廣東務(wù)工，其中脫貧人口達(dá)1.36萬名。這份成績，不僅超額完成了既定協(xié)議目標(biāo)，更生動體現(xiàn)了惠州市與黔西南州兩地勞務(wù)協(xié)作的深情厚誼與豐碩成果。

　　尤為可貴的是，雙方積極推動協(xié)作模式從“輸血”向“造血”、從解決就業(yè)向振興產(chǎn)業(yè)深化升級，共同精心培育特色勞務(wù)品牌。貴州省內(nèi)首個(gè)“康養(yǎng)師”品牌在此誕生，“薏仁米農(nóng)技工”“普安紅茶技工”等省級勞務(wù)品牌持續(xù)擦亮，為黔西南勞動者鋪就了一條穩(wěn)固的就業(yè)增收路。

　　金州康養(yǎng)師

　　一張走向全國的“金名片”

　　“現(xiàn)在說話底氣都足了，感覺日子越來越有奔頭�！�2025年11月，黔西南州的陳菲菲在參加“金州康養(yǎng)師”品牌示范培訓(xùn)班后感慨道。曾在家陪伴孩子十五年的她，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，如今已成為一名月薪超8000元的專業(yè)康養(yǎng)師。

　　培訓(xùn)班聚焦中級養(yǎng)老護(hù)理技能，課程設(shè)計(jì)有機(jī)融合黔西南州“文化旅游、休閑度假、戶外運(yùn)動、食品藥品、醫(yī)療保健”五大康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)元素，著力培養(yǎng)既懂專業(yè)照護(hù)，又善用生態(tài)資源與民族技藝的復(fù)合型人才。該期共培訓(xùn)100人，考核通過率與就業(yè)率均達(dá)100%。

　　黔西南州政府黨組成員、副秘書長，粵黔協(xié)作工作隊(duì)黔西南工作組組長譚冠軍介紹，工作組精準(zhǔn)對接粵港澳大灣區(qū)對高素質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)人才的迫切需求，協(xié)同培育“金州康養(yǎng)師”品牌。通過推動成立黔西南州康養(yǎng)協(xié)會作為建設(shè)主體，聯(lián)合多部門出臺專項(xiàng)工作方案，系統(tǒng)構(gòu)建了涵蓋培訓(xùn)、認(rèn)證、輸送與服務(wù)的全鏈條培育體系。

　　目前，全州已建成105個(gè)康養(yǎng)項(xiàng)目和33個(gè)康養(yǎng)基地，崗位需求持續(xù)增長。黔西南州康養(yǎng)協(xié)會會長曾付國表示，以苗阿祖康養(yǎng)園為例，一家企業(yè)康養(yǎng)師缺口就有二三十人。協(xié)會正著力構(gòu)建“院校教育+社會實(shí)踐+崗位實(shí)訓(xùn)”的培養(yǎng)模式，加速人才輸送。

　　如今，“金州康養(yǎng)師”已獲州級勞務(wù)品牌認(rèn)定，累計(jì)培養(yǎng)持證人員2800名，帶動就業(yè)7500人次，其中80%為脫貧勞動力，并已成功向上海、廣東等地輸送178人，打開了跨區(qū)域就業(yè)新通道。該品牌近期作為貴州省唯一案例在全國平臺推介，影響力日益凸顯。

　　薏仁米農(nóng)技工

　　培厚特色產(chǎn)業(yè)的“人才沃土”

　　興仁市是聞名遐邇的“中國薏仁米之鄉(xiāng)”。這里擁有21萬余畝薏仁米種植面積，建有全球唯一的薏仁米種子資源庫，年加工量占全球七成以上，開發(fā)出68款深加工產(chǎn)品，年出口額超2000萬美元，產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值突破55億元。

薏仁米種植技能培訓(xùn)班深入田間地頭。

　　一粒薏米，關(guān)乎萬家生計(jì)。博羅縣與興仁市攜手打造的“薏仁米農(nóng)技工”省級勞務(wù)品牌，正通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升附加值，帶動農(nóng)民穩(wěn)穩(wěn)增收。

　　近期，興仁市2025年東西部勞務(wù)協(xié)作薏仁米種植技能培訓(xùn)班深入大山鎮(zhèn)、巴鈴鎮(zhèn)的田間地頭。每期三天的培訓(xùn)，采用“課堂講解+田間實(shí)操”模式，內(nèi)容涵蓋選種、防蟲、采收等全流程關(guān)鍵技術(shù)，深受農(nóng)戶歡迎。大家紛紛表示：“講得接地氣，聽得懂，還能親手操作，學(xué)了就能用。”

　　粵黔協(xié)作工作隊(duì)黔西南工作組組員王澤逸介紹，自2021年結(jié)對協(xié)作以來，此類培訓(xùn)定期舉辦，緊密貼合產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求。通過精準(zhǔn)指導(dǎo)，農(nóng)戶的種植與實(shí)操能力顯著提升，為薏仁米產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化提供了堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐，為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展注入了新活力。

　　普安紅茶技工

　　沏出“家門口”的富民生計(jì)

　　漫步普安縣鄉(xiāng)野之間，滿目皆是翠綠茶山。“云霧山中采春芽，巧手翻飛制紅茶，品牌引領(lǐng)致富路，共富歌謠傳萬家�！币皇仔戮幍牟家雷宀刹枵{(diào)，唱出了數(shù)萬茶農(nóng)的心聲。

　　這里的18.3萬畝優(yōu)質(zhì)茶園，宛如一座“綠色銀行”。作為國家地理標(biāo)志產(chǎn)品和“中華文化名茶”，“普安紅”在2025年以32.5億元的品牌價(jià)值首次躋身全國紅茶前十，專賣店與運(yùn)營中心遍布國內(nèi)20個(gè)省區(qū)市，并出口至俄羅斯、新加坡等國家。

　　“自從按‘團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)’來，從茶樹間距到采摘手法都有講究，茶青品質(zhì)好了，價(jià)錢自然上去了！”在普安縣江西坡鎮(zhèn)的萬畝茶園，茶農(nóng)們的觀念已然革新。如今，92支“普安紅茶技工”勞務(wù)隊(duì)活躍在全縣茶山，推動種茶、管茶、采茶向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

普安紅茶技工采茶。

　　2024年以來，普安縣組織了40余場“雙手采茶”等涉茶技能提升培訓(xùn)，累計(jì)向產(chǎn)業(yè)鏈各核心環(huán)節(jié)輸送2200余名技工。同時(shí)，推行覆蓋從種植到加工的全流程標(biāo)準(zhǔn)體系，使鮮葉優(yōu)質(zhì)率從80%大幅提升至95%以上。當(dāng)?shù)馗刹啃蜗蟮乇扔鳎骸斑@‘雙手采茶’技術(shù)，好比茶產(chǎn)業(yè)里的‘車同軌、書同文’，是品質(zhì)和價(jià)格的基石�！�

　　人才支撐，源于“送技上山”等政校企協(xié)作機(jī)制。自東西部協(xié)作啟動以來，惠州市龍門縣投入資金260萬余元，推動“校企合作”落地，幫助2400余人提升技能。在普安縣中等職業(yè)學(xué)校茶葉專業(yè)的課堂上，學(xué)生們系統(tǒng)學(xué)習(xí)萎凋、揉捻等制茶精髓。副校長張時(shí)勇介紹，學(xué)校依托協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建了茶藝師、評茶師、制茶師“三師”認(rèn)證體系，為勞務(wù)品牌奠定了人才根基。

　　好茶鋪就富民路。“普安紅茶技工”這一省級勞務(wù)品牌，在2025年帶動全縣茶葉相關(guān)用工達(dá)6.5萬余人次，實(shí)現(xiàn)人均增收1.5萬元以上。這批技工在家門口實(shí)現(xiàn)了“掙錢顧家兩不誤”，穩(wěn)穩(wěn)地托起了家庭的幸福，也助力鄉(xiāng)村全面振興。

　　亮點(diǎn)

　　●惠城區(qū)：在高新園區(qū)設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站，與20余家企業(yè)合作，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼4000元/人

　　●惠陽區(qū)：組織貞豐在粵務(wù)工人員子女開展紅色研學(xué)，獲《中國青年報(bào)》報(bào)道

　　●博羅縣：投入?yún)f(xié)作資金457.8萬元打造“村企聯(lián)盟”，推行“2+1”培養(yǎng)模式，定向輸送學(xué)生至TCL等企業(yè)

　　●惠東縣：引進(jìn)凱源鞋業(yè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)300余人

　　●龍門縣：在普安縣高鐵站設(shè)招聘窗口，年內(nèi)幫助2327人赴粵務(wù)工，并組建“普安紅茶技工”勞務(wù)隊(duì)92支，帶動用工6.5萬余人次

　　統(tǒng)籌 張旭華 龍波

　　采寫 惠州日報(bào)記者侯縣軍 歐陽成 龔妍 黔西南日報(bào)記者黃瑩 楊恒 王國珍

　　圖片 惠州日報(bào)記者楊建業(yè) 黔西南日報(bào)記者鄧忠勝 興仁市融媒體中心記者熊庭波