激活人才活水，助力高質(zhì)量發(fā)展

惠州日?qǐng)?bào)評(píng)論員

　　新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，惠州再邁大步。日前，《惠州市高層次人才認(rèn)定和舉薦辦法》印發(fā)，政策在保持總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，全面優(yōu)化整合人才層級(jí)、評(píng)價(jià)和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，更加科學(xué)、開(kāi)放、有效的人才評(píng)價(jià)體系，彰顯了惠州以制度創(chuàng)新優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系、充分激活人才活水，努力營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的決心和信心。

　　今年全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)提出，實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”，全面夯實(shí)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。近年來(lái)，惠州堅(jiān)持把人才作為現(xiàn)代化建設(shè)最重要的依托，不斷擦亮“灣區(qū)未來(lái) 才聚惠州”人才工作品牌，全面優(yōu)化支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，吸引了大量海內(nèi)外英才前來(lái)扎根奮斗。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步上揚(yáng)，接連跨越5000億元、6000億元臺(tái)階，躋身全國(guó)50強(qiáng)，實(shí)時(shí)人口接近900萬(wàn)，實(shí)有經(jīng)營(yíng)主體突破90萬(wàn)戶，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)3650家……今日之惠州，正朝著建設(shè)千萬(wàn)級(jí)人口、萬(wàn)億級(jí)GDP規(guī)模城市，打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長(zhǎng)極的目標(biāo)穩(wěn)步前行。此次高層次人才新政出臺(tái)，正是惠州致力實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”的具體舉措，必將為加快高質(zhì)量發(fā)展提供新的強(qiáng)力人才支撐。

　　值得一提的是，此次高層次人才新政取消了人才評(píng)定，并明確高層次人才舉薦采取單位舉薦形式開(kāi)展，首次把“企業(yè)舉薦”等市場(chǎng)化、社會(huì)化評(píng)價(jià)方式納入高層次人才認(rèn)定體系，打破了“一刀切”的評(píng)審模式。這有利于樹(shù)立“以能力論英雄、以貢獻(xiàn)定價(jià)值”的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，既是對(duì)人才發(fā)展規(guī)律的尊重，更是對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求的積極回應(yīng)。另外，此次高層次人才新政不僅關(guān)注“引才”，更注重“留才”“用才”的全鏈條服務(wù)，在政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、購(gòu)房安居、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、金融服務(wù)、科研服務(wù)等13個(gè)方面，全方位加大優(yōu)待，大幅充實(shí)人才的獲得感、歸屬感，切實(shí)讓人才來(lái)得安心、留得舒心、發(fā)展順心。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。做好人才工作，激活人才活水，就要扎實(shí)推進(jìn)“百萬(wàn)英才匯南粵”暨“十萬(wàn)人才大招引”專項(xiàng)行動(dòng)，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”制度，不斷健全人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，打通人才交流通道；抓住高企培育“牛鼻子”，培育壯大更多科技領(lǐng)軍企業(yè)、專精特新企業(yè)，以一流企業(yè)留人；加快推進(jìn)兩個(gè)“大科學(xué)裝置”、東江實(shí)驗(yàn)室、�？松�美孚和中海殼牌惠州研發(fā)中心、香港理工大學(xué)大亞灣技術(shù)創(chuàng)新研究院等建設(shè)，以一流科研平臺(tái)聚集更多創(chuàng)新資源和高端科研人才；支持和推動(dòng)惠州學(xué)院高水平建設(shè)能源與物理學(xué)院，培育一流產(chǎn)業(yè)人才；發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，用足用好編制資源，搶抓機(jī)遇引進(jìn)一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，支持民營(yíng)企業(yè)人才招引，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，厚植人力資本優(yōu)勢(shì)。

　　當(dāng)前，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，城市間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)體現(xiàn)為制度創(chuàng)新能力的比拼。此次高層次人才新政推出，不僅是人才評(píng)價(jià)機(jī)制的一次改革和優(yōu)化，更是一場(chǎng)關(guān)于“如何激活人這一核心要素”的思想解放和有益探索，必將吸引和留住更多“千里馬”，進(jìn)一步激發(fā)城市的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力惠州加快打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長(zhǎng)極。