原標(biāo)題：

我市出臺扶持措施加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

建筑業(yè)企業(yè)首次晉升特級資質(zhì)獎勵500萬元

　　惠州日報(bào)訊 （記者凌�？� 通訊員羅杰）惠州市人民政府辦公室日前印發(fā)《惠州市加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持措施（修訂）》（以下簡稱“《扶持措施》”），明確加快培育建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè)有關(guān)獎勵措施。

　　《扶持措施》提出，鼓勵市外建筑企業(yè)將其具備建筑業(yè)資質(zhì)的獨(dú)立法人公司遷入我市，對新注冊在我市且具有施工總承包特級資質(zhì)的，給予企業(yè)500萬元扶持；對新注冊在我市具有施工總承包特級資質(zhì)的世界500強(qiáng)企業(yè)、大型央企國企等特別優(yōu)秀企業(yè)可實(shí)行“一企一議”。

　　培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)是《扶持措施》重要內(nèi)容之一。《扶持措施》提出，對施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為特級資質(zhì)的在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)500萬元扶持；對施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為一級資質(zhì)的在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)100萬元扶持。以上同一等級不同專業(yè)資質(zhì)的晉升僅給予一次扶持資金。企業(yè)以某一等級資質(zhì)遷入的，不再以同一等級資質(zhì)申請晉升資質(zhì)扶持資金。

　　《扶持措施》提出，鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培育人才。對首次晉升正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助1萬元，對首次晉升高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助5000元；對首次晉升高級技師的企業(yè)人才補(bǔ)助5000元，對首次晉升技師的企業(yè)人才補(bǔ)助3000元。

　　《扶持措施》提出，鼓勵建筑業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才。落實(shí)安家補(bǔ)貼，建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下博士研究生享受20萬元安家補(bǔ)貼，分3年按6萬、7萬、7萬發(fā)放；建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下博士后，50周歲以下具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才享受30萬元安家補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放。落實(shí)落戶補(bǔ)貼，建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有高級技師（一級）國家職業(yè)資格證書或高級技師（一級）職業(yè)技能等級證書的人才享受一次性1萬元落戶補(bǔ)貼；對屬于民營企業(yè)（含外資企業(yè)）的建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師（二級）國家職業(yè)資格證書或技師（二級）職業(yè)技能等級證書的人才享受一次性最高5000元落戶補(bǔ)貼。其中，“雙一流”院校（以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才按每人5000元發(fā)放，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生按每人3000元發(fā)放。

　　《扶持措施》有效期至2026年7月6日。