2023年，惠州農(nóng)村勞動力在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比37.8%，同比增長7.4個百分點。其中，制造業(yè)占比30.4%，同比增長5.4個百分點，變動幅度最大。記者獲悉，國家統(tǒng)計局惠州調查隊通過2023年度惠州農(nóng)民工監(jiān)測調查，數(shù)據(jù)顯示，2023年惠州農(nóng)村勞動力就業(yè)靈活性增加，就業(yè)質量穩(wěn)中有升，制造業(yè)當家趨勢明顯。

　　家門口就業(yè)率增加

　　農(nóng)村勞動力以本地非農(nóng)務工為主，占比46.0%

　　記者了解到，惠州調查隊所監(jiān)測調查的農(nóng)民工對象為本地農(nóng)業(yè)戶口且在本年度外出從業(yè)或從事本地非農(nóng)活動6個月有以上的農(nóng)村勞動力。參與2023年度農(nóng)民工監(jiān)測調查的樣本中，惠州市農(nóng)民工占全年就業(yè)人數(shù)比重的71.5%，其中，本地（指本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內）就業(yè)農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的74.3%，比2022年增加3.3個百分點。

　　調查數(shù)據(jù)顯示，年末農(nóng)村勞動力以本地非農(nóng)務工為主，占比46.0%，同比提高2.9個百分點，呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。并且，2023年惠州農(nóng)村勞動力在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比37.8%，同比增加7.4個百分點，漲幅明顯。其中，制造業(yè)占比30.4%，同比增長5.4個百分點，變動幅度最大。

　　“‘家門口’就業(yè)趨勢明顯，與惠州把‘百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程’作為推動高質量發(fā)展的首要工程，不斷發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟、推進新型城鎮(zhèn)化建設、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化有關�！被葜菡{查隊相關負責人表示，縣域經(jīng)濟得到發(fā)展，尤其是“3+7”產(chǎn)業(yè)園提質增效，工廠落戶數(shù)量增加，就業(yè)機會也隨之增加，有效引導了農(nóng)村轉移勞動力在家門口就近就業(yè)。

　　惠陽區(qū)的邱先生就是返鄉(xiāng)就業(yè)的一員。他原來在東莞制衣廠工作，由于家附近就業(yè)機會增加，為了更好照顧家庭，2023年5月返鄉(xiāng)在附近手工藝工廠就業(yè)。

　　就業(yè)整體質量上升

　　本地非農(nóng)務工月收入7000元以上的占比11.3%

　　2023年，疫情防控調整，馮女士姐弟倆看好經(jīng)濟恢復，2023年4月在惠東縣海邊開了一家餐飲店，月均經(jīng)營凈收入約為6500元。

　　調查顯示，2023年以來，惠州市打好穩(wěn)主體保就業(yè)“組合拳”，餐飲服務、美容美發(fā)、養(yǎng)老護理等行業(yè)逐步恢復改善，多項主題性促消費活動釋放消費潛力，“夜經(jīng)濟”有效發(fā)展，農(nóng)村勞動力月均收入出現(xiàn)不同幅度上漲。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年本地農(nóng)村勞動力月均收入為5298.9元，同比增長6.8%。其中，農(nóng)村本地非農(nóng)務工勞動力月均收入為4759.2元，同比增長6.0%，而外出農(nóng)村勞動力月均收入為5852.8元，同比增長8.3%。

　　從收入分布上看，本地非農(nóng)務工的農(nóng)村勞動力中，月均收入在7000元以上的占比11.3%，同比提高1.7個百分點；月均收入在3000元及以下的占比14.9%，下降1.6個百分點。

　　外出農(nóng)村勞動力中，月均收入在7000元以上的占比22.9%，同比提高8.6個百分點；月均收入在5000—7000元的占比39.6%，同比上升8.9個百分點。

2022—2023年外出農(nóng)村勞動力月均收入分布情況

　　值得關注的是，受農(nóng)村自建房減少，建筑裝修行業(yè)個體戶經(jīng)營沖擊明顯�；莩菂^(qū)的方先生自己開挖掘機，他表示，2023年來工程量逐步減少，一、二季度就業(yè)時間各為1.5個月，三季度疊加雨季影響就業(yè)時間銳減到0.6個月，10月他將自己的挖掘機售賣，轉為幫別人開挖掘機打零工。

　　新興行業(yè)從業(yè)率提升

　　新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式就業(yè)占比67.3%，增長2.5個百分點

　　惠城區(qū)的方先生2023年前三季度做裝修工作，主要是接村附近的工程，但隨著工程減少，12月辦理運營證轉行做網(wǎng)約車司機。同在惠城區(qū)的龐先生此前在東莞模具廠工作，受訂單減少工廠裁員，他回到了惠州，6月也加入網(wǎng)約車司機行列。

　　調查顯示，受房地產(chǎn)等一些傳統(tǒng)行業(yè)用工規(guī)模逐步縮減影響，新生代農(nóng)村（指1980年以后出生）勞動力逐步轉移到門檻相對較低，靈活性較強的新興行業(yè)。

　　從農(nóng)村勞動力全年從事主要職業(yè)分布數(shù)據(jù)看，2023年新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式就業(yè)占比達到67.3%，同比增長2.5個百分點，其中，新生代農(nóng)村勞動力占比55.5%。

　　此外，77.2%的外出農(nóng)村勞動力（就業(yè)地區(qū)在鄉(xiāng)外）本年度主要從業(yè)地區(qū)集中在縣外省內。其中，28.6%為縣外市內，48.6%的為市外省內�！耙环矫媸谴鬄硡^(qū)交通更加便利，另一方面是珠三角中心城市生活環(huán)境好、工種選擇多、工資待遇高等優(yōu)勢依然明顯，吸引年輕農(nóng)村勞動力外出就業(yè)�！鄙鲜鲐撠熑苏f道。

　　值得關注的是，大齡農(nóng)村勞動力找工難、信息不足掣肘就業(yè)質量提升、傳統(tǒng)小微企業(yè)訂單不足影響就業(yè)穩(wěn)定性等困難仍亟待破解。

　　惠州調查隊建議，要強化職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)競爭力。一方面要充分用好職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等，按規(guī)定給予培訓補貼支持。“建議惠州推進‘產(chǎn)教評’技能生態(tài)鏈建設，支持戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)內中小微企業(yè)、職業(yè)學校、技工院校等開展企業(yè)新型學徒制、學生學徒制培訓，推進‘崗位+培養(yǎng)’學徒就業(yè)新模式。”上述負責人還表示，建議惠州聚焦智能制造、信息技術、醫(yī)療照護、家政、養(yǎng)老托育等用工矛盾突出的行業(yè)和網(wǎng)約配送、直播銷售等新業(yè)態(tài)，持續(xù)大規(guī)模開展面向新生代農(nóng)民工、女性農(nóng)民工等群體開展專項職業(yè)技能培訓。

　　惠州報業(yè)全媒體記者馮麗均 通訊員孔遠川 吳春嬈