原標(biāo)題

“我們對每一塊電池負(fù)責(zé)”

惠州德賽電池榮獲“第一屆惠州市政府質(zhì)量獎”

　　編者按 質(zhì)量發(fā)展是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本和轉(zhuǎn)型之要，反映一個地區(qū)的綜合實力，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的穩(wěn)定和活力。我市高舉“質(zhì)量強(qiáng)市”大旗，于近期公布了第一屆惠州市政府質(zhì)量獎，5家企業(yè)獲此殊榮。今日起，《惠州日報》開設(shè)“樹質(zhì)量標(biāo)桿 建質(zhì)量強(qiáng)市”欄目，陸續(xù)推出這些標(biāo)桿企業(yè)動人的品牌故事，奏響惠州質(zhì)量強(qiáng)市最強(qiáng)音。

　　日前，惠州市第一屆政府質(zhì)量獎表彰暨2023年度質(zhì)量大會舉行，惠州市德賽電池有限公司（以下簡稱“惠州德賽電池”）以其卓越的經(jīng)營績效水平、顯著的文化凝聚力和質(zhì)量管理等方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，得到惠州市質(zhì)量獎評定委員會的高度認(rèn)可，榮獲“第一屆惠州市政府質(zhì)量獎”。

惠州市德賽電池有限公司大樓。

　　“此次獲得惠州市政府質(zhì)量獎是對德賽電池的高度肯定，公司將繼續(xù)堅持‘我們對每一塊電池負(fù)責(zé)’的經(jīng)營理念，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，致力成為全球一流的新能源解決方案提供商及相關(guān)電子產(chǎn)品專業(yè)制造商�！被葜莸沦愲姵囟�事長曾劍云表示。

　　據(jù)悉，2023年，惠州市設(shè)立惠州市政府質(zhì)量獎，授予在創(chuàng)建先進(jìn)質(zhì)量管理模式、推廣先進(jìn)質(zhì)量理念、推行科學(xué)質(zhì)量管理方法成效突出，具有顯著的示范帶動作用，對惠州質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的組織。首屆惠州市政府質(zhì)量獎共有22家企業(yè)申報，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和評審，惠州德賽電池等5家企業(yè)，憑借扎實的質(zhì)量管理功底及卓越績效能力獲此殊榮。

惠州德賽電池生產(chǎn)車間。

　　高質(zhì)量

　　技術(shù)水平國際領(lǐng)先 服務(wù)全球頂尖客戶

　　德賽電池生產(chǎn)的產(chǎn)品與我們的生活息息相關(guān)。從手上拿的智能手機(jī)，辦公用的筆記本電腦，到最新的無人機(jī)、平衡車和儲能產(chǎn)品，這些產(chǎn)品的電池，很有可能就是來自德賽電池。

　　惠州德賽電池成立于2002年，是大型二次鋰離子電池封裝企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機(jī)、筆記本電腦、醫(yī)療器械、移動音箱、物聯(lián)終端、電動自行車、平衡車、汽車啟停、無人機(jī)、儲能等終端產(chǎn)品和設(shè)備。

　　自2002年成立至今，德賽電池經(jīng)歷了“品牌初創(chuàng)、快速成長”“生存考驗”“鳳凰涅槃”“穩(wěn)中求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級”“新戰(zhàn)略、新征程”五個發(fā)展階段。無論是在哪個階段，德賽電池始終堅守“我們對每一塊電池負(fù)責(zé)”的初心，并將此作為企業(yè)薪火相傳的經(jīng)營理念。

　　“對每一塊電池負(fù)責(zé)”，這句話看似簡單，背后卻面臨無數(shù)挑戰(zhàn)，我們從幾個例子就可以清晰地看到德賽電池對質(zhì)量的執(zhí)著追求。

　　2007年，山寨手機(jī)興起并快速侵占市場，品牌手機(jī)市場面臨危機(jī)，德賽電池業(yè)務(wù)也受到前所未有的影響。面對高利潤誘惑與生存危機(jī)，德賽電池拒絕向山寨手機(jī)提供電池�！吧秸�電池，我們一塊也不做�！弊罱K，德賽電池通過業(yè)務(wù)、客戶、產(chǎn)品“聚焦”戰(zhàn)略，度過“陣痛期”，逐漸進(jìn)入良性運作軌道，5年后成為惠州納稅百強(qiáng)企業(yè)。

　　2020年初，一場突如其來的新冠疫情打亂了人們的正常生活。為支援抗疫，德賽電池從大年初一開啟緊急復(fù)工復(fù)產(chǎn)，生產(chǎn)用在醫(yī)療設(shè)備上的電池。從人員、物料、防疫物資、復(fù)工申請等多方面著手，開啟緊急復(fù)工。在正式開工后，整個公司面臨的最大問題就是人員不足，除了加大力度進(jìn)行招聘，還抽調(diào)了其他部門人員前來產(chǎn)線支援。

　　醫(yī)療產(chǎn)品電池的質(zhì)量影響到無數(shù)人的生命安全。因此，即使在如此艱難的關(guān)鍵時刻，德賽電池一再強(qiáng)調(diào)“品質(zhì)第一，生命至上”“對每一塊電池負(fù)責(zé)”。若是因為趕時間、趕產(chǎn)量出現(xiàn)問題，后果不堪設(shè)想。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)為了不制造不良品、不流出不良品，所有工程師逐個工位進(jìn)行復(fù)核。為了補(bǔ)充工位空缺，工程師和線長處理好崗位工作之后，全部都上線作業(yè)。大家目標(biāo)一致：“我們多生產(chǎn)一塊高品質(zhì)電池，就相當(dāng)于多為抗擊疫情貢獻(xiàn)一份力量�！�

　　正是因為這種對質(zhì)量的極致追求，讓德賽電池一路發(fā)展壯大，獲得國際頂級客戶的信賴。

　　如今，德賽電池作為國內(nèi)鋰電池制造領(lǐng)域的先行者，與全球主要電芯廠商開展合作，服務(wù)于全球頂級消費電子廠商，主要圍繞鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行業(yè)務(wù)布局。公司持續(xù)加大研發(fā)投入，打造高效智造平臺，搭建品質(zhì)管控預(yù)防體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等措施，積累了雄厚的技術(shù)優(yōu)勢，品質(zhì)保證及技術(shù)開發(fā)能力處于國際領(lǐng)先地位，擁有了優(yōu)質(zhì)的高端客戶資源，先進(jìn)的智能化制造水平，具有較強(qiáng)的綜合競爭優(yōu)勢，在中小型移動電源管理系統(tǒng)及封裝集成領(lǐng)域的技術(shù)水平處于全球領(lǐng)先地位，與全球領(lǐng)先的消費電子和電動工具廠商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　數(shù)據(jù)顯示，德賽電池營收業(yè)績從2012年的16.5億增長到2022年的179.4億，十年翻十倍，不斷跨越新的高度。

惠州德賽電池生產(chǎn)車間。

　　高安全

　　引進(jìn)世界先進(jìn)管理模式推進(jìn)“信賴性工廠建設(shè)”

　　眾所周知，安全、性能是電池的關(guān)鍵指標(biāo)，安全更是電池的“生命線”。德賽電池將產(chǎn)品定位為市場同類產(chǎn)品的高端產(chǎn)品，所用材料以及所有配套的自動化生產(chǎn)設(shè)備、智能物流等各個層面，在行業(yè)內(nèi)都是頂級配置。所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有高安全、長循環(huán)、高能效的優(yōu)異性能。

　　以德賽電池的新型儲能產(chǎn)品為例�！拔覀兊漠a(chǎn)品除標(biāo)準(zhǔn)的安全測試項目合格外，可通過最嚴(yán)苛的針刺測試�！被葜莸沦愲姵乜偛贸淘路�說，德賽電池自產(chǎn)的儲能電池循環(huán)次數(shù)可高達(dá)10000次，能效達(dá)到95%以上，高出國標(biāo)5個百分點。

　　作為消費類電池行業(yè)巨頭，德賽電池通過20多年電池制造經(jīng)驗積累和頂級客戶高質(zhì)量要求的磨煉，形成了匹配高端客戶體系的基因，具備先進(jìn)的智能制造工藝，擁有自主開發(fā)設(shè)計自動化線體能力，產(chǎn)線自動化和智能化程度在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。具備包括電芯、模組、組包、BMS管理系統(tǒng)及儲能集裝箱等一站式解決方案能力，形成了從電芯技術(shù)、電池管理技術(shù)到電池包系統(tǒng)的完整設(shè)計、開發(fā)定制和生產(chǎn)技術(shù)能力。公司的儲能電池系統(tǒng)基于自主研發(fā)和生產(chǎn)的高安全、低阻抗、高能量密度、長壽命的磷酸鐵鋰電池，配置自主設(shè)計的高可靠、高精度、智能化電池管理系統(tǒng)，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、安全性能可靠及成本可控。

　　高安全的背后，折射出德賽電池智能制造的實力，也反映出德賽電池對自動化、數(shù)字化、智能化的不懈追求和先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。

　　2012年，德賽電池研發(fā)出了第一條全自動化產(chǎn)線，這也是全球第一條電池封裝自動化產(chǎn)線。憑借這條產(chǎn)線，德賽電池正式進(jìn)入了國際知名手機(jī)廠商A公司的供應(yīng)商體系。

　　2017年公司決定在上一代全自動生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級，打造新的平臺以提升產(chǎn)線在速度、精度、柔性和數(shù)字化方面的潛力水平，共同攻克了無數(shù)個難關(guān)和行業(yè)壁壘，最終成就了全球第一條Pack高速高精度全自動化生產(chǎn)線。2018年5月1日，該項目團(tuán)隊榮獲“廣東省五一勞動獎狀”。

　　2019年底，德賽電池全面啟動“信賴性工廠建設(shè)”，引進(jìn)世界先進(jìn)管理模式，引領(lǐng)組織高質(zhì)量發(fā)展。公司成立以來，先后導(dǎo)入了8個ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化體系、AEO認(rèn)證、卓越績效管理模式等，通過以國際最佳實踐為基準(zhǔn)，在管理理念、管理模式、管理技術(shù)等方面與國際接軌，實現(xiàn)了企業(yè)高水平起步，高質(zhì)量發(fā)展。

　　如今，實施“信賴性工廠建設(shè)”的德賽電池，是全球頭部手機(jī)品牌、亞馬遜、大疆等客戶的核心主力供應(yīng)商。

惠州德賽電池儲能電芯自動化生產(chǎn)車間。

　　勤創(chuàng)新

　　堅持創(chuàng)新驅(qū)動持續(xù)加大研發(fā)力度

　　2024年1月3日，掃地機(jī)器人龍頭企業(yè)石頭科技召開2023年合作伙伴大會，德賽電池榮獲2023年石頭科技“戰(zhàn)略合作伙伴獎”。

　　這是德賽電池獲得眾多客戶肯定的一個縮影。一個個獎牌、一封封感謝信，見證著客戶對德賽電池質(zhì)量的高度認(rèn)可。

　　整機(jī)裝配業(yè)務(wù)是德賽電池戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)。在與石頭科技兩年的深度合作中，德賽電池全面推進(jìn)EMS工廠“自驅(qū)管理”方針，實現(xiàn)了“0”起重大質(zhì)量事故，各項關(guān)鍵指標(biāo)超出客戶預(yù)期，質(zhì)量表現(xiàn)獲得A級評價，在交付上積極高效響應(yīng)；在成本管控方面，成立了降本增效專案小組，取得了顯著的降本成效，實現(xiàn)了與客戶互利互惠的雙贏效果。

　　創(chuàng)新驅(qū)動是德賽的核心經(jīng)營方針，技術(shù)創(chuàng)新是決定德賽未來的核心競爭力。2023年7月，在由中關(guān)村儲能產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟和中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院聯(lián)合舉辦的“第二屆鈉離子電池產(chǎn)業(yè)鏈與標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展論壇”上，德賽電池榮獲“2023年鈉離子電池十大創(chuàng)新企業(yè)”和“全國首批鈉離子電池測評通過單位”兩項榮譽。

　　這是德賽電池不斷加大研發(fā)創(chuàng)新的一個縮影。德賽電池高度重視創(chuàng)新管理工作，形成了自主創(chuàng)新為主的創(chuàng)新管理模式，以智能制造升級為抓手，以自主研發(fā)為輔，合作共創(chuàng)和產(chǎn)學(xué)研為輔的創(chuàng)新模式，踐行公司創(chuàng)新文化，形成了自主創(chuàng)新的創(chuàng)新管理體系。圍繞視覺光學(xué)技術(shù)、AI技術(shù)、芯片底層運算研究、設(shè)備自研等領(lǐng)域開展技術(shù)創(chuàng)新。

　　在創(chuàng)新資源方面，德賽電池?fù)碛蠧NAS電池實驗室、廣東省儲能電池集成應(yīng)用和管理工程技術(shù)研究中心、惠州市中小型動力鋰電池工程技術(shù)開發(fā)中心的資源。公司測試中心劃分為多個測試區(qū)域，專業(yè)檢測設(shè)備約1200臺（套），可開展機(jī)械實驗、環(huán)境實驗、安全實驗、性能及異常區(qū)域分析，可對消費及小動力類電池進(jìn)行可靠性驗證，為產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)提供了質(zhì)量保證。

　　在創(chuàng)新合作方面，德賽電池建立了與西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、陜西科技大學(xué)電氣與控制工程學(xué)院、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)等產(chǎn)學(xué)研合作資源，建立了以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加快基礎(chǔ)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變，提升公司的核心競爭力。

　　在參與標(biāo)準(zhǔn)制定方面，德賽電池積極參與國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的制定，其中主導(dǎo)參與制定GB31241-2022便攜式電子產(chǎn)品用鋰離子電池和電池組安全技術(shù)規(guī)范等二項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一項地方標(biāo)準(zhǔn)及三項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的編制，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

惠電投儲能電站。

　　更環(huán)保

　　推進(jìn)節(jié)能降碳獲評國家級“綠色工廠”

　　2023年12月29日，工業(yè)和信息化部公布2023年度綠色制造名單，惠州德賽電池等7家企業(yè)獲評國家級“綠色工廠”。

　　綠色制造是一種低消耗、低排放、高效率、高效益的現(xiàn)代化制造模式。建設(shè)綠色制造體系是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，是推動實現(xiàn)新型工業(yè)化的內(nèi)在要求。

　　“力爭在2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實現(xiàn)碳中和�！边@是我國為應(yīng)對氣候變化向世界作出的莊嚴(yán)承諾。德賽電池堅持污染防治和使用環(huán)保材料，在制造和服務(wù)過程中倡導(dǎo)節(jié)能增效，綠色低碳，減少對環(huán)境的影響。以碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)為引領(lǐng)，以減污降碳協(xié)同增效為抓手，以課題改善為主、常態(tài)工作為輔落地實施，深入實施綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈，推進(jìn)節(jié)能降碳，全面提高資源利用效率，積極推行清潔生產(chǎn)改造，助力國家碳達(dá)峰、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。

　　當(dāng)前，綠色低碳已經(jīng)成為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要方向。對企業(yè)來說，綠色制造、綠色發(fā)展一方面是企業(yè)的責(zé)任，另一方面給企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，成為企業(yè)新的增長點。

　　越來越多的惠州企業(yè)在積極通過數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，布局光伏、購買綠電等方式，達(dá)到節(jié)能降耗、綠色低碳的綠色制造目標(biāo)的同時，積極搶抓機(jī)遇，迅速切入新型儲能等“黃金賽道”�；葜莸沦愲姵乇闶瞧渲械囊粋�典型代表。

　　在綠色制造的過程中，德賽電池持續(xù)改進(jìn)節(jié)能工作、持續(xù)優(yōu)化節(jié)能管理、持續(xù)提高能源利用效率。公司通過各項節(jié)能改造及設(shè)備節(jié)能選型投入等措施，綜合能源消費呈逐年下降趨勢。2023年10月，德賽電池惠南園區(qū)5.175兆瓦/10.062兆瓦時儲能項目并網(wǎng)運行，進(jìn)一步提高企業(yè)綠色節(jié)能水平。

惠電投儲能電站。

　　文化魂

　　持續(xù)倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”理念

　　成立20多年來，德賽電池逐步沉淀了具有德賽電池特色的企業(yè)文化。這與德賽集團(tuán)的五個文化（奮斗文化、誠信文化、協(xié)同文化、創(chuàng)新文化、績效文化）一脈相承。與此同時，德賽電池積極踐行“勤勉誠信、開放共享、創(chuàng)新高效”的價值觀，持續(xù)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)開放共贏。

　　據(jù)了解，惠州德賽電池每年提供約5000個就業(yè)崗位，從2017年起連續(xù)6年每年納稅金額超2億元，同時帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展和社會就業(yè)，在產(chǎn)值、納稅、就業(yè)、民生等各方面作出積極貢獻(xiàn)。

　　在德賽電池，持續(xù)倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的文化理念，從人文關(guān)懷的理念出發(fā)，倡導(dǎo)快樂、積極向上的工作氛圍。健康的生活方式，不僅給員工提供了成長、進(jìn)一步成就事業(yè)的平臺，同時也在員工健康生活、建立和諧美滿家庭方面給予支持和幫助。

　　每年，德賽電池都會制定年度企業(yè)文化活動計劃，通過年會活動、文體活動、職工家屬日、職工員工拓展等豐富多彩的企業(yè)文化活動，讓員工感受公司快樂工作、健康生活的氛圍，讓員工家屬了解親屬在公司的工作及生活環(huán)境，與家人一起感受家文化帶來的和諧與溫暖，形成了積極向上的文化氛圍。

　　在文化設(shè)施投入方面，德賽電池為滿足員工多樣化的健康生活需求，專門設(shè)立了圖書館、健身房、電影院等文體設(shè)施。文化建設(shè)成果榮獲多項殊榮，如2020年廣東省十大書香企業(yè)，2020年惠州市殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位等。

　　人才是第一資源。德賽電池始終秉承“同奮斗、共成長”的人才觀，更加關(guān)注組織和業(yè)務(wù)需求，圍繞組織診斷、組織增活、人才賦能等方面系統(tǒng)地開展各項人才工程建設(shè)工作，逐漸完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺、健全人才培養(yǎng)體系，助力公司建立橄欖型及經(jīng)營管控型人才組織，最終實現(xiàn)組織績效的持續(xù)提升與發(fā)展。

　　優(yōu)秀人才成就卓越企業(yè)，卓越企業(yè)造就優(yōu)秀人才。在公司推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃、朝著愿景不斷邁進(jìn)的同時，德賽電池持續(xù)用“家文化”打造事業(yè)生活平臺，用培養(yǎng)體系打造公司人才梯隊，保障員工快樂工作、健康生活，支持員工職業(yè)能力提升和個人價值的實現(xiàn)，做到個人績效和公司績效相互成就。

　　本版文/圖 惠州日報記者謝寶樹 通訊員林俐