原標(biāo)題：

　　惠州218名就業(yè)困難人員實現(xiàn)“家門口”就業(yè)

　　大力開發(fā)兜底安置類公益性崗位 助力“百千萬工程”

　　12月15日上午，就業(yè)幫扶助力“百千萬工程”工作推進(jìn)會暨全市公益性崗位開發(fā)安置工作現(xiàn)場會在惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)政府召開。記者了解到，今年以來，市人社局不斷加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，確保全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。截至目前，全市已累計開發(fā)公益性崗位343個崗位，同比增長211.82%，主要涉及鄉(xiāng)村綠化、鄉(xiāng)村保潔、護(hù)田員、群團(tuán)工作等公益性崗位；全市已累計安置就業(yè)困難人員218人，同比增長198.63%。

　　就業(yè)幫扶助力“百千萬工程”工作推進(jìn)會暨全市公益性崗位開發(fā)安置工作現(xiàn)場會。

　　橫瀝試點(diǎn)，90名就業(yè)困難人員

　　被公益性崗位錄用

　　“特別感謝黨委政府有這么好的政策，讓我們這些困難群眾生活有保障，生活越來越幸福，對未來更有希望和信心�！惫�益性崗位代表羅小光激動地說。

　　今年43歲的羅小光是惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)大陂頭村人，2004年他大學(xué)畢業(yè)后，在一家合資公司做工程技術(shù)員。然而天有不測風(fēng)云。2007年，他肝功能嚴(yán)重異常，只好辭掉工作住院治療，直到2009年春，病情穩(wěn)定的他再次出來工作進(jìn)入之前的公司。然而不到一年，他的病情再次惡化，無奈的他只好再度辭工回家養(yǎng)病，一直到現(xiàn)在。

　　多年與疾病抗?fàn)�，羅小光花光了家里所有積蓄，沒有了工作沒有收入，非常困難。正當(dāng)羅小光對自己的前途感到迷茫無助時，惠城區(qū)人社局工作人員及村干部找到他，鼓勵他報名參加公益崗位。

　　今年12月1日，羅小光順利成為一名鄉(xiāng)村公益崗護(hù)田員，每天上崗前到村（居）委會處進(jìn)行簽到打卡，隨后在自己負(fù)責(zé)區(qū)域的農(nóng)田進(jìn)行巡邏，觀察作物生長情況。“現(xiàn)階段農(nóng)戶基本上忙完收割，稻田上都是秸稈，我會在巡邏過程中關(guān)注農(nóng)戶有沒有焚燒秸稈等，向他們宣傳環(huán)保知識和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，提高他們的環(huán)保意識和責(zé)任感�！绷_小光說，作為護(hù)田員，在工作過程中既感受到自己的價值所在，每月還會有補(bǔ)貼，生活也得到了一定的保障。

　　羅小光是橫瀝鎮(zhèn)眾多公益崗位的受益者之一。為推動城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，健全縣鎮(zhèn)村就業(yè)公共服務(wù)體系，提升農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，今年7月，惠城區(qū)人社局將橫瀝鎮(zhèn)作為“百名公益性崗位”開發(fā)安置工程的試點(diǎn)區(qū)域，經(jīng)前期摸排鎮(zhèn)街和區(qū)直單位的需求，以及就業(yè)困難群眾的個人意愿，有針對性地開發(fā)了鄉(xiāng)村綠化、鄉(xiāng)村保潔、護(hù)田員、群團(tuán)工作等四類崗位，共100余個，設(shè)置鄉(xiāng)村綠化崗位40個，鄉(xiāng)村保潔崗位40個，護(hù)田員崗位20個。最終按照個人申請、審核、公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批、區(qū)級備案等程序招聘，90名就業(yè)困難人員被錄用，并于12月1日統(tǒng)一上崗就業(yè)。

　　惠城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員管理，防止福利化傾向，惠城區(qū)人社局嚴(yán)格按照“誰用人、誰管理”的原則，要求村“兩委”每月對崗位人員進(jìn)行一次考評，形成考核意見，作為發(fā)放崗位補(bǔ)貼的依據(jù)，對考核不合格人員及時進(jìn)行退崗補(bǔ)聘。

　　今年全市計劃開發(fā)兜底安置類

　　公益性崗位400個 助力“百千萬工程”

　　穩(wěn)就業(yè)方能保民生。今年3月，惠州市委、市政府印發(fā)的《惠州市關(guān)于全面推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”實施方案》（以下簡稱《方案》），《方案》提出，要“用好公益崗位等方式，提升農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量”，進(jìn)一步抓好我市脫貧人口就業(yè)幫扶工作，全力穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入。

　　為擴(kuò)大就業(yè)幫扶力度，托底安置就業(yè)困難人員，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，今年7月，市人社局制定印發(fā)《關(guān)于做好惠州市2023年兜底安置類公益性崗位開發(fā)工作的通知》，計劃在全市各縣區(qū)大力開發(fā)兜底安置類公益性崗位400個，幫助就業(yè)困難群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

　　“通知下發(fā)后，我們開展全面調(diào)查摸底，圍繞脫貧人口、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體和群眾需求，核實就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、技能水平、崗位需求等詳細(xì)信息，加大公益性崗位開發(fā)力度，積極優(yōu)化服務(wù)，精準(zhǔn)布局，合理設(shè)崗，讓困難群體端穩(wěn)就業(yè)飯碗，實現(xiàn)穩(wěn)定增收�！笔腥松缇重�(fù)責(zé)人表示，通過各縣區(qū)人社部門的努力，截至目前，全市已累計安置就業(yè)困難人員218人，同比增長198.63%。

　　與此同時，為提高勞動者技能，市人社局還大力推進(jìn)技能人才培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村電商培育，推動“送技下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村電商迅猛發(fā)展提供人才支撐。截至目前，今年獲得“鄉(xiāng)村工匠”相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定證書 1781人次，獲得“鄉(xiāng)村工匠”相關(guān)專項職業(yè)能力證書268人次，已開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超2.6萬人次，以實際行動為“百千萬工程”的實施提供強(qiáng)有力的技能支撐。

　　為解決基層人才緊缺難題，市人社局還積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，目前全市已累計招募派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生787人，既解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，又為農(nóng)村基層輸送了大量的高素質(zhì)人才，為我市全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

　　市人社局負(fù)責(zé)人表示，橫瀝鎮(zhèn)的公益性崗位試點(diǎn)工作取得了預(yù)期的目標(biāo)，為全市推進(jìn)公益性崗位安置尤其是鄉(xiāng)村公益性崗位安置做出了有益的探索與嘗試。接下來市人社局將堅持以市委市政府印發(fā)的《方案》為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉做好就業(yè)兜底保障工作，不斷提高就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶的精準(zhǔn)性，以更加充分更高質(zhì)量就業(yè)助推“百千萬工程”實施，切實提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　文圖：惠報全媒體記者駱國紅 通訊員田亦舒