2022年惠州發(fā)布技能人才新政

　　將從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、

　　優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中

　　評選優(yōu)秀技能人才

　　最高可獲10萬元補(bǔ)助！

　　日前

　　第一批惠州市“鵝城工匠”

　　“市管首席技師”“市管青年能手”

　　遴選活動正式開始！

　　遴選內(nèi)容有什么？

　　遴選的對象及范圍是什么？

　　遴選條件有哪些？

　　讓我們一起來看看吧！

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，在全市各行各業(yè)培育鍛造具有精益求精、突破創(chuàng)新的工匠精神和高超技藝、精湛技能的工匠人才，近日，惠州市總工會官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于開展第一批惠州市“鵝城工匠”遴選活動的公告》，正式啟動了第一批惠州市“鵝城工匠”遴選申報(bào)工作。

　　一、遴選范圍

　　第一批遴選活動共選樹10名“鵝城工匠”，主要面向我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會組織人員進(jìn)行遴選，遴選對象不受學(xué)歷、身份、戶籍限制，同等條件下優(yōu)先從我市“首席技師”中選取。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位行政工作人員不納入遴選范圍。

　　二、遴選條件

　　“鵝城工匠”年齡須在18周歲以上，60周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，申報(bào)時仍在我市企業(yè)技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　�。ㄒ唬┦澜缂寄艽筚惤鹋啤�銀牌、銅牌獲得者。

　�。ǘ�）獲得全國、省勞動模范和五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬拧?/p>

　　（三）國家、省級技能榮譽(yù)獲得者：1.中華技能大獎；2.全國技術(shù)能手獎；3.南粵技術(shù)能手獎、南粵工匠；4.省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人。

　�。ㄋ模┫硎車鴦�(wù)院特殊津貼的高技能人才。

　�。ㄎ澹┗葜菔小笆紫�技師”獲得者。

　　存在下列情形之一的人員，不得參加“鵝城工匠”遴選：

　�。ㄒ唬┰谒枷胝�治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的；

　�。ǘ�）在申報(bào)財(cái)政扶持資金、各類人才計(jì)劃、科技項(xiàng)目，或在從事學(xué)術(shù)、科技等研究方面存在弄虛作假行為的；

　�。ㄈ�）存在刑事犯罪記錄，或被刑事立案偵查且案件處于調(diào)查階段的及存在其他違紀(jì)違法行為的；

　�。ㄋ模┍患{入失信被執(zhí)行人名單的；

　�。ㄎ澹┥暾埲怂�在單位近3年內(nèi)有被限制開展經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、吊銷許可證或執(zhí)照，且申請人負(fù)有直接或主要責(zé)任的，或者擔(dān)任該單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的；

　�。�六）違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的；

　�。ㄆ撸┢渌麘�(yīng)當(dāng)不納入遴選范圍情形的。

　　三、遴選程序

　　“鵝城工匠”推薦對象應(yīng)自下而上逐級選拔產(chǎn)生，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“兩審兩公示”程序，即實(shí)行初審和復(fù)審兩次審查及所在單位、市級兩級公示，公示時間不少于5個工作日。具體程序如下：

　　申報(bào)推薦（2023年2月17日—3月3日）

　　“鵝城工匠”人選主要由所在單位（工會）推薦、行業(yè)舉薦或個人自薦，各單位（工會）、行業(yè)對推薦舉薦人選進(jìn)行綜合評議，公示無異議后向評選委員會辦公室申報(bào)；符合申報(bào)條件的個人（自由職業(yè)者）可向評選委員會辦公室自薦申報(bào)。

　　資格初審（2023年3月6日—3月17日）

　　成立由市總工會與市委組織部、市人力資源和社會保障局、市工業(yè)和信息化局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的評選委員會。評選委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)組建專家組，專家組人員由職業(yè)技能評價相關(guān)專家、行業(yè)領(lǐng)先人才組成。由評選辦公室對全市推薦對象集中審核，確定入圍人員。

　　信用審查（2023年3月20日—3月24日）

　　由評選辦公室征求紀(jì)委、公安、市場監(jiān)管、法院、檢察院、稅務(wù)等部門意見，對入圍人員進(jìn)行安全信用審查。

　　實(shí)地考察（2023年3月27日—3月31日）

　　評選辦公室組織對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場考察，重點(diǎn)核查職業(yè)道德、技能水平、業(yè)績成果、傳授技藝等情況，聽取所在單位意見。

　　評審公示（2023年4月3日—4月14日）

　　評選辦公室牽頭組建專家評審組，對推薦候選人及相關(guān)材料進(jìn)行專業(yè)評審，遴選10名“鵝城工匠”候選對象。報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在有關(guān)媒體和網(wǎng)站上進(jìn)行公示，廣泛聽取社會意見，公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)如有問題舉報(bào)，評選辦公室責(zé)成申報(bào)單位調(diào)查核實(shí)，并將核查結(jié)果報(bào)評選委員會審定。

　　批準(zhǔn)發(fā)證（2023年5月1日前）

　　公示期滿無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文通報(bào)并頒發(fā)“鵝城工匠”證書。

　　遴選活動如遇特殊情況不能按計(jì)劃開展，具體事項(xiàng)由市總工會另行通知。

　　四、“鵝城工匠”職責(zé)及待遇

　　“鵝城工匠”應(yīng)在以下方面發(fā)揮領(lǐng)軍作用：

　　1.努力鉆研技術(shù)，不斷更新知識，著力提高技能水平，善于攻堅(jiān)克難，專注解決和攻克本行業(yè)（工種）的技術(shù)技能難題，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

　　2.發(fā)揮技能引領(lǐng)示范作用，積極參加技術(shù)技能競賽、交流和培訓(xùn)等活動。熱心技術(shù)服務(wù)和技能傳、幫、帶活動，助力培養(yǎng)高技術(shù)技能后備人才。

　　3.積極參與重大項(xiàng)目咨詢、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，著力解決生產(chǎn)服務(wù)的技術(shù)難題。承擔(dān)我市緊缺型高級技術(shù)技能人才培養(yǎng)及技術(shù)指導(dǎo)、重大職業(yè)技能競賽技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　4.弘揚(yáng)工匠精神，積極到園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等開展工匠精神宣講活動。

　　5.積極參加組織安排的其他活動。

　　“鵝城工匠”享受以下待遇：

　　1.獲評時給予一次性獎勵2萬元；

　　2.在屆期內(nèi)每年進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的每年給予4萬元工作津貼補(bǔ)助，兩年共8萬元；

　　3.優(yōu)先參加省級技能大師工作室和南粵工匠評選；

　　4.優(yōu)先向中華技能大獎、國務(wù)院特殊津貼等高層次人才平臺及省級以上勞動模范和五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)推薦；

　　5.優(yōu)先安排參加由工會組織的療休養(yǎng)和技能培訓(xùn)、交流等活動。

　　6.享受惠州市高層次人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　符合市級多項(xiàng)引才優(yōu)惠政策的，按相對應(yīng)的最高額度標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇，不重復(fù)享受。

　　五、申報(bào)材料要求

　　1.“鵝城工匠”遴選對象推薦表（蓋章紙質(zhì)版及掃描版）；

　　2.榮譽(yù)證明、社保繳交證明材料（復(fù)印件蓋章紙質(zhì)版及掃描版）；

　　3.所在單位公示件、公示無異議報(bào)告（蓋章紙質(zhì)版及掃描版）、公式場景照片（掃描版）；

　　4.基本情況匯總表（電子版）；

　　5.800字簡要事跡（紙質(zhì)版和電子版）；

　　6.推薦人選近期免冠大1寸彩照（電子版）。

　　所有材料必須于3月3日下午17:00前壓縮打包報(bào)評選委員會辦公室（設(shè)在惠州市總工會），逾期申報(bào)無效。

　　有關(guān)表格可在惠州市總工會網(wǎng)站首頁（http://zgh.huizhou.gov.cn）“通知公告”中下載。

　　有關(guān)問題和建議，請及時與市總工會職工服務(wù)部聯(lián)系，聯(lián)系人：市總工會職工服務(wù)部鄔麗華，聯(lián)系電話：0752-2892621，政務(wù)郵箱：szfwb@huizhou.gov.cn。

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　　為深入貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，加快培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英，根據(jù)《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，我市將開展2023年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動。

　　一、遴選內(nèi)容

　　按照《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規(guī)〔2022〕 3號）的要求，2023年計(jì)劃遴選50名“市管首席技師、500名“市管青年能手”。遴選實(shí)施過程中，由市人社部門對各縣（區(qū)）申報(bào)候選人統(tǒng)籌開展終審遴選，完成年度遴選目標(biāo)任務(wù)。

　　二、遴選對象及范圍

　　“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會組織人員進(jìn)行遴選，遴選對象不受學(xué)歷、身份、戶籍、國籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級技師中選取。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。

　　存在下列情況之一的人員，不納入遴選范圍：

　　1.在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的；

　　2.在申報(bào)財(cái)政扶持資金、各類人才計(jì)劃或科技項(xiàng)目，或在從事學(xué)術(shù)、科技等研究方面存在弄虛作假行為的；

　　3.存在刑事犯罪記錄，或被刑事立案偵查且案件處于調(diào)查階段的；

　　4.被納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　5.申請人所在單位近3年內(nèi)有被限制開展經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、吊銷許可證或執(zhí)照，且申請人負(fù)有直接或主要責(zé)任的，或者擔(dān)任該單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的；

　　6.其他應(yīng)當(dāng)不納入遴選范圍情形的。

　　三、遴選對象及范圍

　　申報(bào)人須具備以下基本條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國；

　　2.思想表現(xiàn)良好，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)；

　　3.遵紀(jì)守法，沒有刑事犯罪記錄。

　　“市管首席技師”年齡須在18周歲以上，50周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報(bào)時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率；

　　2.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

　　3.在技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；

　　4.能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；

　　5.在編制省級以上（含省級）標(biāo)準(zhǔn)工藝、技能等級方面有突出貢獻(xiàn)；

　　6.能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績；

　　7.近5年內(nèi)獲得市級以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽(yù)稱號或者勞動模范等稱號；

　　8.近5年內(nèi)獲得或指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名；

　　9.市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。

　　“市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，連續(xù)在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報(bào)時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1.近2年內(nèi)取得了縣級以上技能類榮譽(yù)；

　　2.有技術(shù)突破，參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)；

　　3.具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法，在全市有一定影響的；

　　4.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動中做出貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在全市有一定影響的。

　　四、遴選程序

　　第一階段（2023年2月20日-2023年5月5日）：推薦報(bào)名及初審階段。

　　采取單位推薦的方式向所在縣（區(qū)）人社部門申報(bào)，單位推薦須在申報(bào)材料中簽署推薦意見及加蓋公章（電子版以掃描件形式發(fā)送至縣區(qū)電子郵箱，紙質(zhì)版一式三份報(bào)送至縣區(qū)人社部門）。各推薦單位于2023年3月24日（截止當(dāng)天下午5:30）前將申報(bào)材料報(bào)送至所在縣（區(qū)）人社部門，逾期申報(bào)無效。

　　縣（區(qū)）人社部門對照申請條件，對“市管首席技師”“市管青年能手”申報(bào)材料進(jìn)行初審，并深入申請人所在單位進(jìn)行現(xiàn)場考察，聽取所在單位意見。申報(bào)“市管首席技師”符合條件的，出具意見后，于2023年5月5日前將名單和申請材料一并報(bào)市人社部門。初審不通過的，由縣（區(qū)）人社部門告知申請人。

　　其中，“市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門進(jìn)行安全信用審查等程序。

　　第二階段（2023年5月8日-6月20日）：評審階段。

　　市人社部門組織市工信局、市總工會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成專家委員會，對“市管首席技師”申請人的基本條件等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，形成專家推薦對象名單，并進(jìn)行安全信用審查。對通過安全信用審查的專家推薦對象名單，市人社部門組織職業(yè)技能評價相關(guān)專家、行業(yè)領(lǐng)先人才等組成專家組，對申請人的主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)、技能水平等情況進(jìn)行審查，擇優(yōu)產(chǎn)生候選名單。

　　“市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門參照“市管首席技師”的評審程序進(jìn)行評審，按照申報(bào)名額（附件1）確定名單，于2023年5月19日前報(bào)市人社部門統(tǒng)籌開展終審遴選。

　　第三階段（2023年6月21日-7月20日）：審定、公示及發(fā)證階段。

　　市人社部門匯總“市管首席技師”“市管青年能手”候選名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，將遴選結(jié)果向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議后，以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義發(fā)文公布遴選結(jié)果并頒發(fā)證書。

　　五、申報(bào)材料

　　推薦申報(bào)“市管首席技師”“市管青年能手”需提交以下材料：

　　1.推薦表一式兩份；

　　2.2000字以內(nèi)的事跡材料；

　　3.申報(bào)人身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。

　　六、培養(yǎng)及待遇

　　“市管首席技師”“市管青年能手”以2年為一個培養(yǎng)周期，分別由市、縣（區(qū)）人社部門進(jìn)行動態(tài)管理。

　　經(jīng)遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇：

　　1.經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補(bǔ)助；

　　2.經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補(bǔ)助；

　　3.優(yōu)先參加市級技能大師工作室評選；

　　4.優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓(xùn)活動；

　　5.優(yōu)先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽(yù)稱號候選人，優(yōu)先推薦為享受國務(wù)院、省政府專項(xiàng)津貼候選人；

　　6.優(yōu)先推薦為勞動模范；

　　7.“市管首席技師”可認(rèn)定為惠州市C類高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

　　符合市級多項(xiàng)引才優(yōu)惠政策的，按相對應(yīng)的最高額度標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇，不重復(fù)享受。

　　七、其他

　　有關(guān)問題和建議，請及時與市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0752-2789387。

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