為了提高惠州對人才的吸引力，充分營造“愛才如命，惜才如金，敬才如賓”的氛圍，近日，《惠州市人力資源和社會保障局 中共惠州市委組織部關于新引進人才安家落戶補貼發(fā)放實施細則》（以下簡稱“實施細則”）印發(fā)。根據(jù)“實施細則”，2022年之后（含2022年）引進且首次在惠參加工作并參保的人才可申請安家補貼和落戶補貼，其中，引進人才安家補貼最高可享受30萬元。

今年11月，惠州市首屆人才周活動舉行。

　　【補貼標準】

　　人才層次越高，人才安家費補貼越高

　　記者注意到，“實施細則”按照學歷、職稱、技能等級等內容，將新引進人才補貼分為安家補貼、落戶補貼兩類。人才層次越高，人才安家費補貼越高。

　　其中安家補貼發(fā)放對象和標準為：非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的45周歲以下博士研究生、博士后；50周歲以下具有正高級職稱的專業(yè)技術人才。博士后、正高級職稱30萬元，分3年等額發(fā)放；博士研究生20萬元，分3年按6萬、7萬、7萬發(fā)放。

　　落戶補貼發(fā)放對象和標準為：非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的高校應屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術人才，45周歲以下持有高級技師（一級）國家職業(yè)資格證書或高級技師職業(yè)技能等級證書的人才，補貼1萬元。民營企業(yè)（含外資企業(yè)）新引進的高校應屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術人才，35周歲以下持有技師（二級）國家職業(yè)資格證書或技師（二級）職業(yè)技能等級證書的人才，其中“雙一流”院校（以畢業(yè)當年的“雙一流”院校名單為準）應屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才5000元，其他院校應屆本科畢業(yè)生3000元。

惠州青年人才驛站公共活動空間。

　　【申領條件】

　　新引進人才申領補貼前須在惠繳納一年以上社保

　　“實施細則”還規(guī)定新引進人才申領補貼須具備以下條件：（一）已與本市（含駐惠單位）用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同，且全職在本市工作，其中專業(yè)技術人才和技能人才需在本市從事相關行業(yè)。國（境）外人才每年在境內停留時間累計不少183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等，須提供相應股權協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。（二）新引進人才申請補貼前在本市連續(xù)參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納唯一地,參保單位、扣繳義務人與用人單位一致。（三）新引進人才所獲得的職稱、技能等級證書、學歷、學位等須在引進到本市工作前具有且已持有相關證書或佐證材料，證書或佐證材料的簽發(fā)日期須早于人才勞動或聘用合同期限起始日期、首次在本市參加社會保險日期。（四）具有本市戶籍（國外、境外人才不受此項限制）�！皣�外、境外人才”包含來惠就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外籍人才和港澳臺人才。

　　同時，“實施細則”規(guī)定，有違反國家有關法律法規(guī)行為的;在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或存在違背公序良俗情形;違反學術道德，弄虛作假、剽竊他人成果，以不正當手段騙取榮譽的;因個人原因給單位造成重大損失的;被列入失信被執(zhí)行人名單的;其他文件規(guī)定不能享受本補貼政策的情形，不得申領。

惠州首屆人才周舉行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展。

　　【申請程序】

　　應在新引進到本市工作3年以內按規(guī)定提出申請

　　“實施細則”明確，申請人應在新引進到本市工作3年以內按規(guī)定提出申請，超過3年未提出申請的，視為放棄資格，不再受理。

　　申報方式分為線上和線下申請兩種方式，原則上均通過“粵財扶助”平臺進行線上申報；如確需線下申報的，由申請人向工作地的縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門申請。補貼審核程序按照“提出申報、受理、公示、核準、發(fā)放”等五個程序進行，如經(jīng)核實不如實申報的，取消申請人申報資格，并按以下情況處置：已享受補貼主動退回的，依規(guī)全額退回指定賬戶；已享受補貼拒不退回的，依法追繳并移交相關部門處理；未享受補貼的，終止補貼發(fā)放。

惠東設置人才服務專區(qū)。

　　申請人以不正當手段取得資格條件的，除依法追回違規(guī)所得外，停止享受人才安家落戶補貼。情節(jié)嚴重的，依法追究當事人的法律責任。有關單位工作人員不按規(guī)定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　專項資金專款專用，不得挪作他用。新引進人才安家落戶補貼專項資金全程接受市財政、審計等部門的監(jiān)督。

　　2022年之前引進仍在惠工作的博士、博士后、正高級職稱人才按原政策享受補貼。本辦法自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　文字：惠報全媒體記者駱國紅 通訊員夏海濱 彭文亮

　　圖片：惠州東江圖片社