原標(biāo)題：
黨建引領(lǐng)添動力 砥礪奮進譜華章
市第十一次黨代會以來惠州黨建和組織工作亮點頻出

　　惠州市第十一次黨代會以來，全市改革發(fā)展快馬加鞭，迎難而進，新動能不斷匯聚，新優(yōu)勢日益凸顯，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行�；厥走^去的五年，緊跟新時代的鏗鏘步伐，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，融入中心大局，在攻堅克難中勇于擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)群眾中砥礪初心，在競逐一流中選才育才……用一項項扎實的工作、一個個精彩的亮點，勾勒出全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展的精彩畫卷。

　　黨建鑄魂，凝聚攻堅克難的磅礴力量

　　初冬，陽光煦暖，惠州新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，各項施工緊張有序，中國化學(xué)惠州工程項目總承包部黨支部委員、項目部副經(jīng)理張紀(jì)寶一如既往奔波在工地上。他說：“幾個月前，產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨委成立，積極協(xié)調(diào)各方解決了不少‘卡脖子’的征拆問題，現(xiàn)在更有信心如期完成各項施工任務(wù)。”

　　近年來，�？松�美孚、殼牌、恒力等國內(nèi)外大企業(yè)來我市投資或擴大投資，眾多重大項目紛紛“搶灘”惠州。成立重大項目聯(lián)合黨委，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，就是針對我市重大項目多、建設(shè)工地多、需要完成的任務(wù)重等實際，著力解決項目各方合力有限、流動黨員作用發(fā)揮不明顯等問題的創(chuàng)新舉措。

　　“成立聯(lián)合黨委有利于充分凝聚項目組織方、投資方、施工方的合力�！笔形�組織部有關(guān)負責(zé)人表示，目前全市已成立重大項目聯(lián)合黨委34個，下轄工作專班臨時黨支部53個、項目企業(yè)臨時黨支部44個，將1555名黨員納入有效管理，有力推動黨的建設(shè)和項目建設(shè)同頻共振、互促共贏。

　　組織優(yōu)勢一旦發(fā)揮出來，必能匯聚起戰(zhàn)勝一切艱難險阻的磅礴力量。五年來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，在各種艱難險重任務(wù)和重大考驗面前迎難而上，讓鮮紅黨旗始終高高飄揚。

　　在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場毫不退縮。全市各級各部門共500多個幫扶單位和7000多名黨員干部念茲在茲、持續(xù)奮戰(zhàn)，下沉一線開展掛鉤幫扶，幫助15188戶35546名貧困群眾穩(wěn)定脫貧，46個相對貧困村全部出列。1人1集體獲脫貧攻堅全國表彰，11人7集體獲全省脫貧攻堅表彰。

　　在疫情防控前沿“沖鋒陷陣”。新冠肺炎疫情發(fā)生后，第一時間發(fā)出“動員令”，全市1.2萬多個基層黨組織21萬多名黨員迅速投入戰(zhàn)斗，定點醫(yī)院、交通卡點、小區(qū)門口……黨旗飄飄、黨徽閃耀，構(gòu)筑起疫情防控“銅墻鐵壁”。1人1集體獲抗疫全國表彰，33名先進個人、11個先進集體、7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6個先進基層黨組織獲全省抗疫表彰。

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　　中心工作到哪里，黨建工作就跟進到哪里，不斷推動基層黨組織成為攻堅克難的“紅色引擎”，廣大黨員成為攻堅克難的急先鋒。

　　固本強基，提升基層黨組織服務(wù)群眾能力

　　2019年，已擔(dān)任村民小組長多年的葉俊騰，通過鎮(zhèn)村干部“大儲備”考試，成為村“兩委”班子儲備人選，今年換屆順利當(dāng)選村“兩委”干部，成為惠陽區(qū)秋長街道茶園村村委委員�！啊�大儲備’這種梯次培養(yǎng)的鏈條，為基層干部成長提供了良好平臺。”葉俊騰說。

　　針對鎮(zhèn)村干部隊伍“頭雁”質(zhì)量不高、發(fā)展黨員后繼乏人、村民小組干部脫管、編外人員管理失范等難題，2019年開始，市委組織部謀劃實施鎮(zhèn)村干部“大儲備”工程，推動鎮(zhèn)村組三級五類干部“一體化儲備、系統(tǒng)化管理”。

　　“今年還重點配套建立以用為本、優(yōu)進劣汰的工作機制，不斷打造基層人才‘強磁場’，搭建選育管用‘全鏈條’�！笔形�組織部相關(guān)負責(zé)人說，目前已完成近6萬名農(nóng)村45歲以下、大專以上外出能人“建檔立卡”，擇優(yōu)選聘儲備人選超1.2萬名，夯實了基層組織體系基礎(chǔ)。

　　黨的事業(yè)在基層、血脈在基層、活力在基層。近年來，我市推動工作重心下移、資源下沉，有力推動基層黨建提質(zhì)增效，切實提高服務(wù)群眾能力。

　　全力推進鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心實體化功能化建設(shè)。今年“七一”前，全面建成76個鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心，結(jié)合已常態(tài)化運行的1313個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，形成鎮(zhèn)村兩級全覆蓋的服務(wù)體系，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一步路”。

　　去年，我市創(chuàng)新思維，首次實行市委黨建工作重點實事模式，堅持以年為周期建立“任務(wù)分解、問題導(dǎo)向、質(zhì)量評估、責(zé)任落實”四張清單，逐項明確目標(biāo)、措施、完成時限、責(zé)任人等，并嚴(yán)格實行“一月一調(diào)度”、定期評估，著力構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責(zé)任體系。

　　一項項固本強基的務(wù)實之舉，使全市基層黨組織的覆蓋面和影響力不斷擴大，大大增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和服務(wù)群眾的工作實效。

　　選賢任能，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

　　事業(yè)發(fā)展，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。選什么樣的人、用什么樣的干部，如何選人、怎樣用人……五年來，全市組織系統(tǒng)堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上選賢任能，始終以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

　　水不激不躍，人不激不奮。2018年，在全省率先出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法，制定46條具體措施，突出實踐實干實效，提拔使用對象向重大項目建設(shè)、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線傾斜，集中選拔一批優(yōu)秀年輕干部到吃勁崗位、艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　完善知事識人體系。市、縣（區(qū)）聯(lián)動開展兩輪干部工作“深調(diào)研”，完成2500多名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域的梳理分類，為3780余名正科級以上干部“畫像造冊”，為強化干部動態(tài)管理、適時調(diào)用奠定了基礎(chǔ)。

　　去年，我市創(chuàng)新出臺規(guī)范市管職級干部管理暫行辦法，多措并舉，著力解決“英雄無用武之地”“干事創(chuàng)業(yè)熱情減退、勁頭不足”等問題，市管職級干部100%安排具體工作，一批職級干部因工作表現(xiàn)突出提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或晉升職級，點燃了職級干部激情。

　　“堅持黨管干部原則，鮮明重品行、重實績、重公認導(dǎo)向，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)、更加清朗�！笔形�組織部有關(guān)負責(zé)人表示，近年來，全市組織系統(tǒng)著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，激勵廣大干部立足新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，匯聚了干事創(chuàng)業(yè)最大合力。

　　筑巢引鳳，推動優(yōu)秀人才集聚成勢

　　“去年9月，我作為‘廣東省科技特派員’，與惠州市杜科新材料有限公司同心協(xié)力開展技術(shù)攻關(guān)，現(xiàn)已申請專利2項�！被葜輰W(xué)院化學(xué)與材料工程學(xué)院教師熊前程說，石化能源新材料是惠州的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，和他的研究方向一致，因此毫不猶豫地選擇來惠州發(fā)展。

　　熊前程是我市2019年引進的高層次人才，也是我市人才工作的一個縮影。五年來，圍繞加快構(gòu)建更具競爭力的“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，堅持項目人才一體抓，實現(xiàn)引才聚才與項目建設(shè)良性互動，全市近1.5萬名石化能源人才涵蓋石化產(chǎn)業(yè)上下游全鏈條，電子信息產(chǎn)業(yè)吸引產(chǎn)業(yè)人才近40萬名……

　　目前，惠州人才總量接近120萬名，高層次人才達到2.8萬名，科技領(lǐng)軍人才超150名，創(chuàng)新團隊71個，博士后、博士工作站超過40家，省重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)15家。這份亮眼的人才工作“成績單”背后，是近年來我市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位、強化“引育留用”、打造人才“強磁場”的結(jié)果。

　　突出“基層導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、實效導(dǎo)向”，推動出臺了《惠州市鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》，通過制度化的有力舉措大力推動人才、編制、待遇等各類資源向基層傾斜流動，打破基層人才發(fā)展“天花板”，有效引導(dǎo)人才樂于在基層一線奮斗、建功立業(yè)。

　　多士成偉業(yè)，群賢濟宏圖。從去年開始，創(chuàng)新實施“惠”聚優(yōu)才行動計劃，面向全國引進事業(yè)單位高層次人才、招聘政府高級雇員和國企高級職員，力爭五年內(nèi)引進2500至3000名高層次專業(yè)化各類人才，為惠州“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

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　　征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在新的歷史起點上，全市組織系統(tǒng)將堅定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，堅決落實市委部署要求，擔(dān)當(dāng)實干，奮力拼搏，凝聚形成奮進新征程的磅礴力量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量跨越發(fā)展，為惠州加快打造珠江東岸新增長極、粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重要地區(qū)和國內(nèi)一流城市作出新的更大貢獻！

　　惠州日報記者歐陽成 香金群