原標(biāo)題：
8類特定人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)政策實(shí)施以來(lái)廣受歡迎
工傷新政為更多勞動(dòng)者撐起保障網(wǎng)

　　惠州日?qǐng)?bào)訊 （記者駱國(guó)紅 通訊員葉澤亮）今年4月1日起，我省全面實(shí)施《關(guān)于單位從業(yè)的超過(guò)法定退休年齡勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)的辦法（試行）》。根據(jù)該辦法，單位從業(yè)的超過(guò)法定退休年齡人員等8類特定人員在惠州市可按規(guī)定單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)了解，該項(xiàng)惠民新政受到我市從業(yè)單位歡迎，截至10月底已有696家企業(yè)共21986人辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，參保人數(shù)排全省第六位，工傷新政擴(kuò)面效果初現(xiàn)。

　　線上線下強(qiáng)化宣傳提高惠民政策知曉度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)和群眾對(duì)最新工傷政策的了解，提高惠民政策知曉度，11月3日，《超過(guò)退休年齡等特定人員單獨(dú)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)》專題宣講在惠州中京電子科技股份有限公司仲愷工業(yè)園區(qū)舉行，市人社局工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人為廣大員工詳細(xì)介紹了工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策解讀概要、特定人員工傷保險(xiǎn)政策解讀概要，包括工傷保險(xiǎn)的基本概念、法律法規(guī)、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、靈活就業(yè)人員如何購(gòu)買工傷保險(xiǎn)等。宣講結(jié)束后，與會(huì)員工紛紛表示受益匪淺，對(duì)工傷保險(xiǎn)有了更深了解。

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化政策落地效果，市人社部門多措并舉加大特定人員參加工傷保險(xiǎn)政策宣講力度，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式開展新政策宣傳培訓(xùn)。如錄制專題小視頻6部，在惠州不同新媒體平臺(tái)播放；累計(jì)走進(jìn)50家企業(yè)開展政策宣講活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)4980人次；印刷宣傳海報(bào)5000份，在不同企業(yè)、社區(qū)及有關(guān)場(chǎng)所張貼，同時(shí)為市民宣講解讀新政策、發(fā)放宣傳資料，對(duì)市民提出的問(wèn)題解惑釋疑；依托本市主流媒體制作專題宣講片，針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)給予回應(yīng)，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳效果。

　　經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和推進(jìn)，我市特定人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)及參保率不斷提高，截至10月底已有696家企業(yè)共21986人辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

　　用人單位不得將應(yīng)依法參加社保的職工改辦單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)

　　據(jù)了解，該辦法自4月1日起實(shí)施，在從業(yè)單位工作的超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生、單位見習(xí)人員及提供網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務(wù)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，在家政服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員，依法組建的志愿服務(wù)組織招募從事應(yīng)急救援、公共衛(wèi)生防控、大型活動(dòng)等特定公益活動(dòng)的志愿者，已享受一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘津貼或病殘津貼人員、村（社區(qū)）兩委人員等8類特定人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，為更多勞動(dòng)者撐起了“保障網(wǎng)”，讓他們工作更安心、權(quán)益更有保障。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以前只能四險(xiǎn)捆綁統(tǒng)征，8類特定人員不符合政策要求，無(wú)法購(gòu)買，對(duì)企業(yè)而言，用工風(fēng)險(xiǎn)很大。“特定人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)政策實(shí)施后，進(jìn)一步完善了社會(huì)保障體系，擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)覆蓋面，保障了受到工傷傷害的廣大靈活就業(yè)人員的利益，化解了各類單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)�！�

　　根據(jù)要求，從業(yè)單位可自愿選擇為特定從業(yè)人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工和事業(yè)單位工作人員等應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行“五險(xiǎn)統(tǒng)征”的參保模式。特定人員未與從業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從業(yè)單位可自愿選擇為其單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，參保人員按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不得將應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工改辦單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。

　　該負(fù)責(zé)人指出，按規(guī)定，從業(yè)單位可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為特定從業(yè)人員辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，其繳費(fèi)費(fèi)率按照其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率規(guī)定執(zhí)行，即直接適用該單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

　　熱點(diǎn)答疑

　　1、同一人能否同時(shí)參加職工社保和特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)？

　　可以。同一個(gè)單位同一個(gè)人同一個(gè)時(shí)段只需一份工傷保險(xiǎn)，原則上參加了職工社保就不必再參加特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)。但是，不排除平臺(tái)企業(yè)、家政企業(yè)某些管理人員，在業(yè)余時(shí)間兼職從事網(wǎng)約車、快遞、外賣、家政等服務(wù)，這種情形下同時(shí)有兩份工傷保險(xiǎn)即同時(shí)參加職工社保和特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)也是符合規(guī)定的，但同一事故不可享有兩份工傷保險(xiǎn)待遇。該辦法第8條第四款規(guī)定“同一個(gè)從業(yè)人員的同一個(gè)工傷事故不應(yīng)重復(fù)認(rèn)定工傷”。所以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定要看其對(duì)應(yīng)的具體工作原因性質(zhì)類型，如屬于勞動(dòng)合同工作范圍的應(yīng)以職工社保申請(qǐng)，如屬于特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)從業(yè)活動(dòng)類型的應(yīng)以特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)。

　　2、單項(xiàng)參保后，最快什么時(shí)候可以享受待遇？

　　該辦法明確，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的從業(yè)人員，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系自辦理參保手續(xù)次日起生效；未按規(guī)定繳費(fèi)的期間工傷保險(xiǎn)關(guān)系暫不生效，自實(shí)際繳費(fèi)次日起生效；單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)不實(shí)行補(bǔ)申報(bào)、補(bǔ)繳費(fèi)或者退費(fèi)。

　　3、特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)的各類爭(zhēng)議問(wèn)題怎么處理？

　�、艅趧�(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：參保的從業(yè)單位與從業(yè)人員，對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，可按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序處理。

　�、乒�傷認(rèn)定爭(zhēng)議：從業(yè)單位與從業(yè)人員（及其近親屬）對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可按照行政復(fù)議或行政訴訟程序處理。

　�、莿趧�(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議：從業(yè)單位與從業(yè)人員（及其近親屬）對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第20條規(guī)定處理（自簽收之日起15天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查）。

　�、裙�傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議（基金支付）：從業(yè)人員（及其近親屬）對(duì)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇不服的，可按照行政復(fù)議或行政訴訟程序處理。

　�、晒�傷賠付待遇爭(zhēng)議（基金支付外）：從業(yè)單位與從業(yè)人員（及其近親屬）對(duì)單位負(fù)責(zé)的賠付待遇協(xié)商不成的，可通過(guò)依法提起民事訴訟等法律途徑解決。

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