為有效應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)力量建設(shè)，維護(hù)城區(qū)社會(huì)治安大局穩(wěn)定，惠州市公安局惠城區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員75名。

　　一、招聘崗位　

　　（一）文職崗位輔警3名。適合女性，年齡18周歲至30周歲（1991年11月1日至2003年11月1日期間出生）；全日制大專及以上學(xué)歷；身高158CM以上；矯正視力5.0以上。

　�。ǘ�）勤務(wù)一類崗位輔警12名。適合男性，年齡18周歲至35周歲（1986年11月1日至2003年11月1日期間出生）；全日制大專及以上學(xué)歷；身高165CM以上；矯正視力5.0以上。

　�。ㄈ�）勤務(wù)二類崗位輔警60名。適合男性，年齡18周歲至35周歲（1986年11月1日至2003年11月1日期間出生）；高中/中專及以上學(xué)歷；身高165CM以上；矯正視力5.0以上。

　　二、用工方式和福利待遇

　�。ㄒ唬┌凑粘绦蜣k理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ǘ�）輔警年勞動(dòng)報(bào)酬不低于7萬（含五險(xiǎn)一金等），輔警薪酬待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，實(shí)施調(diào)整薪酬水平和福利待遇，統(tǒng)一購買意外傷害保險(xiǎn)，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、招聘程序和步驟

　　此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、錄用等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2021年11月1日08：00至11月3日18：00止，逾期不接受報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報(bào)名”，點(diǎn)擊報(bào)名小程序，即可報(bào)名（報(bào)名流程見附件）。

　　注意：提交資料后不代表報(bào)名成功，報(bào)名人員務(wù)必實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名小程序反饋信息，否則造成報(bào)名不成功等后果自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員需提供以下證件和材料：

　�。�1）中華人民共和國居民身份證（正、反面）相片；

　　（2）戶口簿（戶主頁和本人頁）相片；

　�。�3）本人學(xué)歷證書（專科及以上還需提供學(xué)信證明）相片；

　�。�4）其他能證明符合優(yōu)先條件的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

　�。�5）在職的公安機(jī)關(guān)輔警需所在單位政工部門出具同意報(bào)考證明；

　�。�6）本人信用征信證明在體檢環(huán)節(jié)提交紙質(zhì)版；

　　3.資格初審。按照公告中招聘崗位條件要求，于2021年11月1日至11月3日對(duì)報(bào)名人員的進(jìn)行資格審查。

　　（二）考試

　　包括筆試、體能測(cè)試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)待定，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+體能測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×45%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)合格線為60分。

　　1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取命題閉卷上機(jī)考試方式進(jìn)行理論考試，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、輔警管理制度、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試（含打字測(cè)試），筆試題庫可在本公告附件2下載。筆試滿分100分，成績(jī)60分以上合格，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加15分，退役軍人筆試成績(jī)加10分，見義勇為積極分子筆試成績(jī)加10分。

　　2.體能測(cè)試。筆試成績(jī)合格者將按成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按報(bào)考崗位招錄人數(shù)1:4的比例進(jìn)入體能測(cè)試，如人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合體能測(cè)試條件的人數(shù)組織體能測(cè)試。男子測(cè)試項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑，女子測(cè)試項(xiàng)目為800米長(zhǎng)跑，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3�？忌鷳�(yīng)在身體狀況許可的情況下參加測(cè)試，因自身原因發(fā)生意外的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)，未按時(shí)參加測(cè)試者視為放棄。

　　3.面試。根據(jù)筆試和體能測(cè)試綜合成績(jī)從高到低的順序，按報(bào)考崗位招錄人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的綜合能力，面試滿分100分，成績(jī)60分以上合格。

　　最終按筆試、體能測(cè)試、面試總成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢人選按總成績(jī)從高到低進(jìn)行順序，按報(bào)考崗位招錄人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。ㄋ模┱�審

　　從違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行政審，政審不合格者取消聘用資格。

　　（五）錄用

　　經(jīng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。被錄用人員需參加為期兩周的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　招聘結(jié)束后如有個(gè)別崗位未能按計(jì)劃招滿人數(shù)，將從報(bào)考其他崗位人員中總成績(jī)合格但未入圍的考生，按總成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑補(bǔ)錄到空缺崗位。

　　本公告未盡事宜由惠州市公安局惠城區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0752-7282058。