原標(biāo)題：
我市以更高的站位更寬的視野全力推進(jìn)人才工作
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 凸顯引才聚才效應(yīng)

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。近年來(lái)，全市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，以及中央、省委和市委關(guān)于人才工作的部署要求，始終堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才工作“兩個(gè)規(guī)律”，聚焦中心、服務(wù)大局，不斷完善人才“引育留用”政策體系，建機(jī)制、破難題、優(yōu)環(huán)境、聚人才，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

　　搭臺(tái)筑巢“惠”聚英才

　　去年9月，惠州學(xué)院化學(xué)與材料工程學(xué)院教師熊前程以“廣東省科技特派員”的身份，與惠州市杜科新材料有限公司同心協(xié)力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。現(xiàn)已研發(fā)出耐高溫單組分聚氨酯USB Type-C密封膠和氫能源燃料電池電極板高彈性密封膠等系列紫外光固化產(chǎn)品，解決了企業(yè)技術(shù)難題，并在推動(dòng)校企產(chǎn)學(xué)研深度融合、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面作出了努力探索。

　　熊前程是我市引進(jìn)的高層次人才，2018年博士畢業(yè)，兩年前來(lái)到惠州。“石化能源新材料是惠州的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，我的研究方向恰好是化工新材料，因此我毫不猶豫地選擇了來(lái)惠州發(fā)展�！彼�說(shuō)。

　　“人才工作始終都是圍繞中心、服務(wù)大局來(lái)開(kāi)展的。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在“雙區(qū)”建設(shè)重大機(jī)遇和廣東省“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局中，惠州實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，特別是要堅(jiān)持把引進(jìn)急需緊缺人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，最大限度吸引各方人才力量。

　　在聚才引鳳工作中，我市堅(jiān)持剛?cè)岵⑴e。一方面聚焦“2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞大項(xiàng)目、大平臺(tái)建設(shè)，剛性引進(jìn)石化能源新材料、電子信息、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才；另一方面統(tǒng)籌使用編制資源，建立起“人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池”機(jī)制，系統(tǒng)化引進(jìn)事業(yè)發(fā)展所需各類(lèi)人才。

　　開(kāi)展“百名高層次專(zhuān)業(yè)人才引育工程”，推進(jìn)“天鵝惠聚工程”，實(shí)施“‘惠’聚優(yōu)才行動(dòng)計(jì)劃”……近年來(lái)，通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，我市不斷加大招才引智力度，創(chuàng)新方式引進(jìn)人才。據(jù)了解，目前全市共引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外院士11名、省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)6個(gè)、廣東“特支計(jì)劃”專(zhuān)家15人；吸引海內(nèi)外高水平領(lǐng)軍人才近150人、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)71個(gè)來(lái)惠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，結(jié)合全市未來(lái)五年干部隊(duì)伍自然減員較多、優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備偏少、專(zhuān)業(yè)干部配備不足等實(shí)際情況，計(jì)劃5年內(nèi)引進(jìn)2500名高層次專(zhuān)業(yè)化人才，為事業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才之基。

仲愷高新區(qū)經(jīng)常開(kāi)展人才交流活動(dòng)�；葜輬�(bào)業(yè)資料圖片

　　優(yōu)化環(huán)境拴心留人

　　良禽擇秀木而棲，要想“栽下梧桐引來(lái)鳳凰”，必須持續(xù)優(yōu)化敬才重才的社會(huì)環(huán)境、識(shí)才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境。

　　“人才引進(jìn)后，留不留得住，關(guān)鍵看服務(wù)�！笔形�組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只有堅(jiān)持用心用情為人才服務(wù)，努力創(chuàng)造拴心留人條件，積極營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的良好人才生態(tài)，才能確保人才引得進(jìn)、留得住。

　　從體制機(jī)制上下功夫，是全市推進(jìn)人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化，不斷延伸人才服務(wù)觸角的關(guān)鍵一招。為更好提升高層次人才服務(wù)保障水平，我市出臺(tái)了《惠州市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度》等，并構(gòu)建人才“一站式”服務(wù)機(jī)制，落實(shí)《惠州市高層次人才一站式服務(wù)實(shí)施方案》，15家單位共同為人才提供子女入學(xué)、安居、出入境辦理等一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　特別是近兩年來(lái)，我市注重做好重大項(xiàng)目人才服務(wù)，切實(shí)加大人才投入，為兩大科學(xué)裝置、省實(shí)驗(yàn)室核定100名事業(yè)單位員額，為T(mén)CL大項(xiàng)目200名核心人才提供全額個(gè)稅補(bǔ)貼3243.83萬(wàn)元，為268名境外高層次和急需緊缺人才申報(bào)退稅4349.5萬(wàn)元。同時(shí)，不斷完善金融服務(wù)，市財(cái)政設(shè)立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金規(guī)模達(dá)2.22億元，落實(shí)省“戰(zhàn)疫人才貸”政策，為30家重點(diǎn)抗疫人才企業(yè)申請(qǐng)授信15億元；切實(shí)加大財(cái)政投入，推進(jìn)人才服務(wù)大樓裝修改造，積極探索“人才安居”模式。

　　此外，還強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，聯(lián)合市委宣傳部，在知識(shí)分子中深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力實(shí)施愛(ài)國(guó)主義教育，對(duì)愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀知識(shí)分子進(jìn)行廣泛宣傳，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才；創(chuàng)新舉辦高層次人才研修班，去年圍繞“紅色教育”和“改革開(kāi)放再出發(fā)”兩個(gè)主題，采取東江干部學(xué)院+深圳大學(xué)的“2+3辦班模式”，組織全市各類(lèi)人才代表44人開(kāi)展了研修培訓(xùn)，今年又組織到紅旗渠干部學(xué)院開(kāi)展研修，進(jìn)一步提升了人才們的家國(guó)情懷。

　　一系列人才服務(wù)“組合拳”，營(yíng)造出尊重人才的良好環(huán)境，更激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。“惠州通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制，采取得力舉措，為人才提供了施展才能的舞臺(tái)，讓人才沒(méi)有后顧之憂(yōu)�！蔽沂幸�進(jìn)的高層次人才、惠州宇新化工有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)助理湛明說(shuō)，人才聚，事業(yè)才能興，惠州不斷優(yōu)化的人才發(fā)展環(huán)境，必將為高質(zhì)量發(fā)展匯聚起更多優(yōu)秀人才。

　　育好用活人才資源

　　“人才隊(duì)伍的建設(shè)既要重引進(jìn)，更要重培育和使用。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，近年來(lái)，我市牢牢把握“人才是第一資源”理念，強(qiáng)化政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體的引才育才機(jī)制，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，把人才工作抓好抓實(shí)抓出成效。

　　構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)體系。深入實(shí)施“拔尖人才”“東江學(xué)者”“名醫(yī)名中醫(yī)”“首席技師”“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“鄉(xiāng)村工匠”等人才培養(yǎng)工程，全面推進(jìn)各類(lèi)人才素質(zhì)能力提升。同時(shí)，我市積極推進(jìn)本地人才培養(yǎng)項(xiàng)目。據(jù)介紹，近年來(lái)，我市通過(guò)“首席技師”培養(yǎng)工程實(shí)施辦法，實(shí)施了萬(wàn)名高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工程，打造了1家國(guó)家級(jí)、1家省級(jí)、8家市級(jí)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，1家國(guó)家級(jí)、5家省級(jí)、12家市級(jí)技能大師工作室，共評(píng)選出54名“首席技師”，培育壯大61.6萬(wàn)名技能人才隊(duì)伍。

　　同時(shí)，針對(duì)基層人才引育難題，出臺(tái)了《惠州市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》，并圍繞“鼓勵(lì)引導(dǎo)人往基層走”這一核心目標(biāo)，通過(guò)“人才服務(wù)團(tuán)”、科技特派員、醫(yī)院“組團(tuán)式”幫扶、長(zhǎng)者支醫(yī)支教、訂單式培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才等措施，讓人才、編制、待遇等資源向基層一線(xiàn)傾斜。2018年以來(lái)，分兩批共選派36名博士學(xué)歷和副高以上職稱(chēng)人才組成人才服務(wù)團(tuán)，到基層開(kāi)展為期一年的智力幫扶和科技服務(wù)，為我市鄉(xiāng)村振興和創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

　　多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。在搶抓“雙區(qū)”建設(shè)重大機(jī)遇、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，惠州正以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系，營(yíng)造出更加優(yōu)越的人才環(huán)境，努力成為人才集聚度高、人才素質(zhì)優(yōu)和人才效益好的人才高地，為建設(shè)更加幸福國(guó)內(nèi)一流城市注入更強(qiáng)動(dòng)力、集聚更多資源。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者歐陽(yáng)成 香金群 通訊員惠市組