《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》指出，要健全促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分年輕干部走上領(lǐng)導崗位，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的生力軍、沖鋒隊。但不可否認，部分干部的基層經(jīng)驗和實踐能力與全面推進鄉(xiāng)村振興等重點工作要求相比還存在一定差距，亟需得到引導、幫助、提升。

　　堅持思想先行，加強年輕干部思想建設(shè)。要特別注重加強年輕干部的思想淬煉，著力破除思想障礙。圍繞“如何在鄉(xiāng)村振興中勇?lián)�當善作為”等主題，組織一對一談話談心或集中座談，傾聽年輕干部的聲音。召開任前集體談話和廉政談話，理思路、明要求、壓擔子，促使年輕干部清楚“下沉基層”為了什么，“進了班子”要干什么。舉辦有針對性的任前培訓班，深入學習習近平總書記對中青年干部成長提出的新要求，切實樹立起“當好百姓官”的正確觀念，摒棄“當官做老爺”的不良心態(tài)。

　　注重以老帶新，力促新班子接續(xù)奮進。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間工作容易出現(xiàn)銜接斷檔、“青黃不接”等問題，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“老干部”“老班子”的“導師”作用，開展“以老帶新、接續(xù)奮進”工作，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任職級干部的工作積極性，通過組織實施“新舊談心會”“新人大培訓”等措施，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)有經(jīng)驗的領(lǐng)導干部結(jié)對新進年輕班子，有針對性地對年輕干部進行業(yè)務上、技能上、經(jīng)驗上的指導，幫助新班子順利“上手”，促使新老班子“無縫對接”，走上工作“快車道”。

　　堅持一線歷練，錘煉年輕干部實踐能力。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子分工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格履行班子分工備案手續(xù)，有針對性地引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕班子承擔起疫情防控、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等一線工作，讓年輕班子到吃勁崗位磨礱淬礪、練就真本領(lǐng)。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任職級干部協(xié)助參與年輕干部分工，做到“壓擔子”不忘“引路子”，讓年輕班子更快融入實踐，切實提升駕馭全局和處理復雜問題的能力。