為滿足惠城區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《惠城區(qū)緊缺教育人才引進(jìn)工作方案》等文件精神，決定面向部分高校公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)引進(jìn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、引進(jìn)崗位和人數(shù)

　　引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生45人。具體引進(jìn)崗位職數(shù)詳見(jiàn)附件。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　�。ㄒ唬┚哂薪逃�部直屬師范大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

　�。ǘ�）具有“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位，并具有以下條件之一的畢業(yè)生：①曾獲得高校校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金；②曾獲省級(jí)以上師范生教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上等榮譽(yù)；③曾獲全國(guó)中小學(xué)教師教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上等榮譽(yù)；④本科學(xué)業(yè)成績(jī)平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)3.0及以上；⑤曾獲高校院（系）及以上優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)；⑥曾獲高校院（系）及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)；⑦曾獲與所持教師資格證相對(duì)應(yīng)學(xué)科的省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　四、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　�。ǘ�）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

　�。ㄈ�）具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證；

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具有符合教師職業(yè)要求的身體條件；

　　（五）具有與崗位要求相符的專業(yè)（詳見(jiàn)專業(yè)目錄）；

　　（六）年齡在40周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；惠城區(qū)在職在編教師；參加惠城區(qū)其它批次招聘編內(nèi)教師并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生：法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　五、引進(jìn)方式

　　引進(jìn)方式為面試+考核。

　　六、待遇保障

　　（一）工資待遇。引進(jìn)人員使用公益一類事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇，中級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇。

　�。ǘ�）津貼補(bǔ)助。碩士研究生與用人單位簽訂聘用合同，并落戶惠城，可享受2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分二年等額發(fā)放。

　　（三）二次擇崗。在任職單位工作滿三年，且三年任職考核均為優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。

　　（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)人員其配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照雙向選擇、市場(chǎng)配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

　　（五）子女入學(xué)。引進(jìn)人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)校。

　　七、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上資格審查→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試+考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日上午9：00至4月12日下午17：00。

　　2.報(bào)名方式：采用微信小程序報(bào)名，掃描或識(shí)別二維碼，進(jìn)入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”（小程序二維碼將于2023年4月8日添加至本公告附件4中）。

　　進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫(xiě)資料將不能修改，因此出現(xiàn)的任何相關(guān)問(wèn)題，考生后果自負(fù)。

　　3.志愿填報(bào)：每人只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料:

　　（1）近期藍(lán)底免冠彩照（JPG格式）；

　　（2）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；

　�。�3）本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

　　（4）有學(xué)�；�?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單（研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績(jī)單）；

　�。�5）與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證（暫未取得教師資格證的2023屆畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》并簽訂承諾書(shū)，承諾在2023年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相符的教師資格證，否則取消聘用資格）；

　　（6）單位同意報(bào)考證明（編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供）；

　�。�7）獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料；

　�。�8）港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證，港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證。

　�。�9）網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　①嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無(wú)效，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　�、诳忌�須誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實(shí)無(wú)誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

　　③材料真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報(bào)名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

　�、芡�一材料上傳信息點(diǎn)如有多頁(yè)的，請(qǐng)逐一對(duì)每一頁(yè)材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長(zhǎng)圖上傳，嚴(yán)禁將多頁(yè)材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn)，否則，將作初審不合格處理。

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審主要通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名的信息和材料進(jìn)行審核，通過(guò)資格初審的考生可參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　面試前將安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。資格復(fù)審與面試同步進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　（四）面試及考核有關(guān)安排

　　1.面試及考核對(duì)象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員。

　　2.面試及考核時(shí)間：另行公告。

　　3.面試及考核地點(diǎn)：廣東省惠州市惠城區(qū)（具體地點(diǎn)另行公告）。

　　4.面試形式：說(shuō)課+答辯；考核方式：（另行公告）

　　5.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝說(shuō)課成績(jī)×40%＋答辯成績(jī)×30%＋考核成績(jī)×30%

　　6.面試及考核有關(guān)事項(xiàng)：

　�。�1）流程：簽到→考核→面試→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開(kāi)考場(chǎng)。

　　（2）不能按時(shí)參加面試和考核的人員，視為自動(dòng)放棄資格。請(qǐng)考生報(bào)名后保持通訊暢通，確保及時(shí)順利收到相關(guān)通知。

　　（3）面試和考核實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布成績(jī)的方式進(jìn)行，面試和考核過(guò)程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　�。�4）考試結(jié)束后，成績(jī)按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站公告欄上予以公告。

　　參加面試和考核的考生,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考核室及候考室,證件不齊的,不得參加面試和考核。進(jìn)入考核室或候考室考生除面試和考核所需物品外請(qǐng)勿攜帶其他物品,考生面試和考核結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開(kāi)考場(chǎng)。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選。

　�。�六）公示及聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍痉桨讣捌涓郊�的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　（二）考生不得穿制服或明顯標(biāo)識(shí)的服裝參加考試，否則不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

　�。ㄈ�）面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分，未達(dá)到70分的不得列入體檢對(duì)象；考核的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達(dá)到60分的不得列入體檢對(duì)象。

　�。ㄋ模┞毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)及崗位空缺數(shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考人員須自覺(jué)遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（六）被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不批準(zhǔn)辭職。

　�。ㄆ撸�體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬錄用人員需按《聘用通知書(shū)》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)，否則視為個(gè)人放棄聘用資格。

　　（八）報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過(guò)程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　�。ň牛┙�(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

　�。ㄊ�）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　（十一）進(jìn)入體檢人員，須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，承諾服從安排并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到等，如有違約須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　�。ㄊ�二）紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督招聘工作。

　　本公告由惠城區(qū)2023年高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-2677312

　　監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

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