原標(biāo)題

關(guān)注人才心理發(fā)展需求 科學(xué)規(guī)劃人才引育用留

大亞灣開發(fā)區(qū)HR俱樂(lè)部邀請(qǐng)心理學(xué)專家圍繞高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)開展專題講座

　　惠州日?qǐng)?bào)訊 （記者匡湘鄂 通訊員王玲）企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的人才隊(duì)伍建設(shè)。為科學(xué)規(guī)劃高端人才的引、育、用、留，綜合關(guān)注高端人才的事業(yè)發(fā)展需求和心理發(fā)展需求，全面營(yíng)造人才安心工作的良好環(huán)境，5月26~27日，大亞灣開發(fā)區(qū)HR俱樂(lè)部舉辦年度系列活動(dòng)專題講座，邀請(qǐng)心理學(xué)專家圍繞高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)開展專題講座，提升企業(yè)HR人才工作管理水平。輕松活潑的講座方式和豐富有趣的內(nèi)容讓HR們連連稱贊、受益匪淺。

專題講座活動(dòng)中，企業(yè)HR們進(jìn)行交流互動(dòng)�；葜萑�?qǐng)?bào)記者王建橋 攝

　　從心理學(xué)角度關(guān)注人才引育留用

　　廣東省心理咨詢師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師陳文峰分享了“房樹人繪畫投射測(cè)驗(yàn)（HTP測(cè)驗(yàn))”和“高級(jí)人才的縱向發(fā)展理論與實(shí)踐”兩部分內(nèi)容，對(duì)相關(guān)概念及內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解。這是兩種不同的人才招聘簡(jiǎn)易快篩技術(shù)，能迅速對(duì)人才心理健康水平進(jìn)行篩查、評(píng)估，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其中，“房樹人繪畫投射測(cè)驗(yàn)（HTP測(cè)驗(yàn)）”適合大規(guī)�；�礎(chǔ)崗位招聘篩查，“高級(jí)人才縱向發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)工具”適合高級(jí)人才的招聘與發(fā)展。

　　國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部心理咨詢師(CETTIC)認(rèn)證培訓(xùn)師資何曉宇作了《情感留人的理論與實(shí)踐》講座。情感留人是指企業(yè)通過(guò)營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍，讓員工關(guān)系更和諧，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生情感認(rèn)同和忠誠(chéng)度，從而留住員工。情感留人策略包括建立積極的企業(yè)文化和價(jià)值觀、為員工提供有意義的工作、營(yíng)造良好的員工體驗(yàn)和建立良好的員工關(guān)系。

　　“情感留人是非常重要的，因?yàn)橐粋�(gè)員工不僅僅是一個(gè)執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器，而是一個(gè)有情感和思想的人�！焙螘杂畋硎荆�通過(guò)情感留人，企業(yè)可以建立一個(gè)忠誠(chéng)的員工群體，讓員工有歸屬感，在滿足員工的經(jīng)濟(jì)和精神需求的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展賦能。

　　將俱樂(lè)部打造成為全區(qū)HR交流服務(wù)特色品牌

　　兩場(chǎng)專題講座中，授課講師與現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)HR們展開積極的互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍�！巴ㄟ^(guò)聽取專題講座，我對(duì)兩種心理學(xué)方面的人才快篩技術(shù)有了更深入的了解，從頭部企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中獲得了啟發(fā)和信心。對(duì)于今后企業(yè)的人才培育、發(fā)展有了新的思路�！被葜菔薪鸢贊呻娐房萍加邢薰�司人力資源總監(jiān)王丹丹表示。

　　“情感留人講座很有意思，聽完很有共鳴，不論作為企業(yè)管理者還是員工，我們都需要在團(tuán)隊(duì)中做一個(gè)高情商的人，學(xué)會(huì)用情感留人，快樂(lè)工作和生活�！被葜菔写�聯(lián)光電科技有限公司人力資源工作人員田圣諭說(shuō)。

　　據(jù)了解，自成立以來(lái)，大亞灣開發(fā)區(qū)HR俱樂(lè)部為大亞灣企業(yè)HR搭建了一個(gè)獲取最新人才政策、參加人才工作獎(jiǎng)評(píng)選、參加HR技能大比拼、結(jié)識(shí)各界精英大咖的平臺(tái)。該俱樂(lè)部前期已經(jīng)舉辦了兩屆“人才工作突出貢獻(xiàn)企業(yè)、突出成效企業(yè)”評(píng)選以及《阿里巴巴政委體系》《華為特色的人力資源管理實(shí)踐》等高端講座和知名企業(yè)參訪等主題活動(dòng)。接下來(lái)，大亞灣區(qū)委人才辦將努力把該俱樂(lè)部打造成為全區(qū)HR交流服務(wù)的特色品牌，通過(guò)開展豐富多彩的主題活動(dòng)，拓寬和鞏固區(qū)人才工作者的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)發(fā)展賦能，為大亞灣發(fā)展助力。