原標題：

惠州博羅產業(yè)園區(qū)加速人才集聚區(qū)建設
四大行動引育人才1500人

　　“音樂夜市招聘會吸引2000人應聘，1556套人才公寓即將投用，專精特新企業(yè)數量年增長超20%……”亮眼數據背后，是惠州博羅產業(yè)園區(qū)以人才“引育留”服務為核心構建千億級產業(yè)園區(qū)的決心。

　　人才興園是園區(qū)高質量發(fā)展的一貫堅持。2025年，該園區(qū)管委會緊扣高質量發(fā)展這一主題，以“百千萬工程”為總抓手，加速推進人才集聚區(qū)建設，通過全力實施“興產聚智”“育英強基”“平臺賦能”“品質煥新”四大行動，全面提升人才引育質效，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造深度產才融合新標桿。自人才集聚區(qū)建設工作啟動以來，共引進15宗項目，計劃總投資47.05億元，建成人才平臺3個，梯度培育企業(yè)32家，引育各類人才1500人。眼下，環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質量發(fā)展引領區(qū)產才深度融合的人才新高地正在園區(qū)加速形成。

惠州博羅產業(yè)園區(qū)。

　　人才引進

　　建立人才需求清單精準引才

　　企業(yè)需要什么人才，園區(qū)就靶向引才。第一時間掌握企業(yè)需求是精準引才聚智的關鍵。園區(qū)管委會建立常態(tài)動態(tài)的人才需求摸排機制，通過定期走訪、問卷調查等方式，實時掌握企業(yè)在人才用工方面的急難愁盼。今年以來，園區(qū)管委會持續(xù)開展“企業(yè)直通車”走訪調研，精準摸排企業(yè)用人需求，逐步完善企業(yè)技術研發(fā)、管理運營等多個領域的人才需求清單。

　　立足用人單位和求職者需求，園區(qū)管委會積極探索就業(yè)招聘新模式，實現企業(yè)與人才的雙向奔赴。8月8日晚，園區(qū)管委會聯(lián)合博羅縣人社局、石灣鎮(zhèn)政府開展2025年“筑夢青春 就業(yè)啟航”博羅縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘會，創(chuàng)新采用“音樂夜市+互動招聘”模式，通過現場演唱、有獎競答等年輕人喜聞樂見的形式，既為求職者搭建就業(yè)橋梁，又為夜市集聚人氣，更巧妙融入勞動權益普法宣傳，實現“促就業(yè)、活經濟、護權益”一舉三得。據統(tǒng)計，此次活動吸引超2000名求職者到場，其中300余人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。此外，上半年依托園區(qū)人才驛站組織15家企業(yè)參加“春風招聘會”，解決企業(yè)用工需求400余個。園區(qū)一電子企業(yè)負責人點贊道：“園區(qū)動態(tài)更新企業(yè)人才需求清單，并實現供需精準對接，有效解決了企業(yè)的用工問題。”

　　值得期待的是，園區(qū)管委會將緊緊抓住福田—博羅共建現代產業(yè)園這一重大發(fā)展機遇，以企業(yè)人力資源需求為核心導向，依托位于深圳福田區(qū)的福田—博羅產業(yè)協(xié)同發(fā)展基地，開展跨區(qū)域精準引才服務，在拓展園區(qū)人才集聚空間維度與渠道廣度的同時，推動人才、技術、資源加快實現跨區(qū)域高效整合，為提升園區(qū)的創(chuàng)新能力和綜合競爭力提供有力支撐。

　　人才孵化

　　打造各類平臺培育產業(yè)技能人才

　　以人才為關鍵驅動要素推動園區(qū)發(fā)展，不僅需要大力引進具備高專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和豐富經驗的優(yōu)質人才，為園區(qū)注入新鮮血液與強勁動力，更應構建系統(tǒng)、完善且長效的人才培養(yǎng)機制，深度挖掘人才潛力，實現人才與園區(qū)的協(xié)同共進、互促共贏。按照“一平臺三基地”的建設路徑，園區(qū)管委會積極打造產業(yè)人才孵化基地，通過創(chuàng)建實訓基地、設立技能大師工作室、培育人才生態(tài)林、推出鏈上人才榜等措施，構建“人才培育+產教融合+政企協(xié)同+創(chuàng)新驅動”的人才平臺。

音樂夜市招聘會為企業(yè)與人才搭建供需平臺。本組圖片 惠州博羅產業(yè)園區(qū)提供

　　人才集聚區(qū)建設以來，平臺建設與人才培養(yǎng)工作成效明顯。2024年6月至2025年8月，園區(qū)規(guī)上企業(yè)數從209家增長至234家，增長11.96%；高新技術企業(yè)數從94家增長至96家，增長2.13%；專精特新企業(yè)數從19家增長至24家，增長26.32%；培育產業(yè)技術技能人才800余人。目前，園區(qū)管委會已引進博羅聯(lián)通數據標注基地項目，吸引廣東博智創(chuàng)聯(lián)、惠州市邁時科技等企業(yè)入駐，初步形成人工智能數據生態(tài)鏈，預計年底進駐企業(yè)人才達200人。

　　借智育才，實現合作共贏。園區(qū)管委會高度重視園校企合作，將其作為推動園區(qū)人才發(fā)展與產業(yè)升級的重要舉措。積極與廣東省技師學院、廣州理工學院、廣東科技學院、惠州工程職業(yè)學院等7家院校深入對接，成功簽訂“園校企”合作協(xié)議，全面推行“實習+就業(yè)”的人才培育模式，構建產學研用深度融合的創(chuàng)新生態(tài)體系。截至目前，園區(qū)管委會促成創(chuàng)穎峻網絡科技與博羅中專達成合作，累計輸送50余名實習生到企業(yè)開展實習實踐。同時，積極推動省技師學院與三梯科技、博羅中專與創(chuàng)穎峻共建實習（訓）基地，通過搭建實踐平臺，為企業(yè)精準輸送一批兼具專業(yè)技能和管理能力的復合型人才，有效滿足了企業(yè)對高素質人才的需求，為園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　人才服務

　　推進1556套人才保障性租賃住房建設

　　人才引進來，如何留得住？“完善配套，優(yōu)化服務”是園區(qū)的留才之道，也是園區(qū)尊重人才、愛惜人才的生動體現。

　　園區(qū)管委會強化對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，一方面，創(chuàng)新金融支持模式，推出“人才貸”等特色金融產品，為人才項目提供穩(wěn)定、高效的資金保障。另一方面，加強司法保障協(xié)同，聯(lián)合縣人民檢察院建立“知識產權檢察官駐點服務機制”，為企業(yè)和人才的創(chuàng)新成果提供全方位、多層次的法律保障。

　　今年以來，園區(qū)管委會精心組織智能制造產業(yè)協(xié)會會員企業(yè)前往東莞開展技術交流與資源對接活動，組織人才赴仲愷、大亞灣等地產業(yè)園區(qū)參觀學習，為人才搭建起鏈接優(yōu)質資源和關鍵信息的橋梁。依托賽迪科創(chuàng)中心（博羅）這一專業(yè)平臺，舉辦了高新技術企業(yè)、專精特新政策宣講會，活動覆蓋園區(qū)30余家企業(yè)，精準滿足了企業(yè)人才對政策解讀和知識更新的迫切需求。

　　讓人才引得進、留得住，配套設施建設也是關鍵所在。當前，園區(qū)正集中力量推進1556套人才保障性租賃住房建設工作，兩個公寓項目投入使用后，將有效解決人才在住房方面的后顧之憂。園區(qū)積極加快優(yōu)質教育和醫(yī)療資源的引進步伐，致力于為人才及其家屬構建全方位的生活保障體系。目前，廣州大學附屬中學博羅實驗學校項目正有序開展各項建設工作；三甲醫(yī)院項目已與中山大學附屬第一醫(yī)院完成選址事宜，即將進入實質性建設階段。

　　此外，園區(qū)已完成黨群服務中心、政務服務中心、鄉(xiāng)村振興人才驛站等“兩中心三站點”的建設工作，為人才提供多樣化、專業(yè)化的服務場所。園區(qū)還大力推廣“指尖辦、一網辦”服務模式，進一步提升人才服務的質量和效率。

　　如今，惠州博羅產業(yè)園區(qū)人才集聚區(qū)建設正呈現蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。園區(qū)將以更加開放的姿態(tài)、更加務實的舉措、更加高效的服務，加速匯聚各類優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，奮力打造環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質量發(fā)展引領區(qū)產業(yè)人才高地和創(chuàng)新策源地，為縣域經濟高質量發(fā)展注入強勁動力。

　　【記者觀察】

　　“引育留”組合拳 給出滿滿安全感

　　人才是第一生產力。以人才為智力引擎推動園區(qū)企業(yè)發(fā)展是園區(qū)發(fā)展的可持續(xù)保障。

　　眼下，惠州博羅產業(yè)園區(qū)正以“人才集聚區(qū)”建設為抓手，通過一套精準務實的“引育留”組合拳，為園區(qū)發(fā)展注入持續(xù)動能，打造產才融合新標桿。為引才落戶，園區(qū)創(chuàng)新采用“音樂夜市+互動招聘”模式，讓求職者在輕松氛圍中對接崗位。更建立了動態(tài)人才需求清單機制，通過常態(tài)化走訪精準掌握企業(yè)用工需求。這種“企業(yè)點單、園區(qū)服務”的機制使人才引進與產業(yè)需求深度契合。人才引進來，不僅要有合適的用武之地，還要解決他們的后顧之憂，人才公寓建設、高品質商圈的配套、優(yōu)質教育醫(yī)療資源的引進，這一系列就是園區(qū)給人才的安全感。

　　惠州博羅產業(yè)園區(qū)的實踐證明，打造“引得進、育得強、留得住”的人才生態(tài)，正是區(qū)域經濟騰飛的核心密碼。

　　本組文字 惠州日報記者李燕文