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原標題:
潼湖生態(tài)智慧區(qū)打造宜居宜業(yè)現代產業(yè)新城
382宗落戶項目預計產值1948億
日前,惠州潼湖生態(tài)智慧區(qū)黨工委專職副書記歐陽志做客“在線訪談”欄目,圍繞“匯聚力量 協(xié)同共興 奮力打造宜居宜業(yè)的現代產業(yè)新城”主題,與網友進行在線交流。
人才安居補貼鼓勵企業(yè)引育人才
近年來,潼湖生態(tài)智慧區(qū)搶抓“雙區(qū)”建設重大機遇,以中韓(惠州)產業(yè)園起步區(qū)為主戰(zhàn)場,堅持以“產業(yè)為魂、項目為王、效率為先”,主要聚焦智能終端、超高清視頻顯示、能源電子、人工智能、激光與增材制造等主導產業(yè)開展集群式精準招商引資,成果顯著。截至目前,潼湖生態(tài)智慧區(qū)(含東升、瀝林片區(qū))已引進(含供地項目和平臺引進項目)項目382宗,計劃總投資額約959.4億元,預計達產產值約1948.6億元。
人才是第一資源,是培育和發(fā)展新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。在線交流中,網友“藍色天空”提問:“各地都在上演‘搶人大戰(zhàn)’,請問智慧區(qū)有沒有針對高層次人才的補貼安置政策?”
航拍下的潼湖生態(tài)智慧區(qū),宜居宜業(yè)現代化產業(yè)新城顯雛形。
“潼湖生態(tài)智慧區(qū)非常重視人才引育工作,針對高層次人才引進除了享受國家、省里的人才引進政策外,還有市、區(qū)對高層次人才引進政策的‘疊加優(yōu)待’!睔W陽志介紹,除了惠州市“1+2+N”人才政策體系對高層次人才有安家補貼、項目支持、住房補貼、人才認定獎勵、公共服務等一系列配套支持,仲愷高新區(qū)還擬出臺“4+1”人才政策,積極鼓勵企業(yè)引育創(chuàng)新人才。同時,為營造更加有利于人才聚集和人才安居樂業(yè)的良好生活環(huán)境,潼湖生態(tài)智慧區(qū)出臺了《惠州潼湖智慧區(qū)人才安居補貼方案》,以起步區(qū)集中配套一二三期為試點,對企業(yè)引進全日制本科以上學歷或中級以上職稱、技師以上技能等級人才并安排入住集中配套的企業(yè),給予住房補貼。
補貼標準主要有:針對全日制本科學歷人才、中級職稱或技師職業(yè)資格技能人才,按4人間標準給予補貼,根據目前市場行情,每人每月約200元;針對全日制碩士學歷人才、副高職稱、高級技師職業(yè)資格技能人才,按雙人間標準給予補貼,根據目前市場行情,每人每月約350元;針對全日制博士學歷人才、高級職稱技能人才,按單人間標準給予補貼,根據目前市場行情,每人每月約600元。
此外,為幫助企業(yè)緩解招工難問題,潼湖生態(tài)智慧區(qū)積極搭建用人單位與求職者之間的高效對接平臺,開展多場次戶外招聘、校園招聘、大專院校校企專項對接會及線上云招聘等活動,多渠道為園區(qū)企業(yè)招才引智;深化校企協(xié)同育人機制,促進產教融合,通過走訪調研、座談交流等方式,實現企業(yè)招聘和人才輸送“雙向奔赴”。成立智慧區(qū)產業(yè)發(fā)展事務中心,實施“一個企業(yè)、一名專員、一份檔案”工作機制,定期深入企業(yè)一線走訪,動態(tài)掌握園區(qū)企業(yè)經營現狀、用工規(guī)模、用工形式、員工結構等情況,定期與人社局聯(lián)系反饋企業(yè)用工訴求,全力保障企業(yè)用工。
寒塘片區(qū)城中村改造下月動工
網友“向前吧阿進”則關注寒塘片區(qū)城中村改造項目!拔壹矣H戚住在寒塘片區(qū)附近,原先環(huán)境衛(wèi)生差、消防安全隱患大、治安狀況不佳,聽說近期要開始改造了,請問目前進度如何,對居民有什么影響?”
據了解,中韓(惠州)產業(yè)園潼湖生態(tài)智慧區(qū)寒塘片區(qū)城中村改造項目坐落于中韓(惠州)產業(yè)園核心區(qū),總規(guī)劃面積85公頃,是實現寒塘片區(qū)以居住環(huán)境、城市配套和形象升級為基礎的整體規(guī)劃。該項目著力將寒塘片區(qū)打造成“宜居宜業(yè)、配套完善”的品質生活區(qū),將有利于從根源上解決城中村安全隱患、設施滯后等問題。
為保障城中村改造項目順利實施,潼湖生態(tài)智慧區(qū)堅持“謀定后動,動則必快,動則必成”原則,成立寒塘片區(qū)改造工作專班,加速征地拆遷、安置房建設等前期工作。目前,錨定“一年攻堅提升、三年顯著變化、五年完成一輪改造”目標任務,潼湖生態(tài)智慧區(qū)正在順利推進項目設計、工程報批、招標等工作,并將于11月動工建設。
“改造完成后,村民將享受到更現代化、更舒適的住房環(huán)境,更完善的配套設施以及更加便捷的服務,顯著提升獲得感與幸福感。”歐陽志說。
文/圖 惠州日報記者邱舒婷 通訊員吳玉潔