參加暑期托管的學生在學習打籃球。

　　參加暑期托管的學生在學習游泳。 惠州日報記者楊敬賀 魏怡蘭 通訊員東江宣 魏巍 攝

　　暑期開始，“神獸出籠”。令家長們“頭大”的中小學生暑期“看護難”問題如何解決？日前，仲愷高新區(qū)東江科技園的家長們迎來好消息——為妥善解決園區(qū)中小學生暑期“看護難”問題，東江科技園黨委、管委會深化實施“我為群眾辦實事”實踐活動，大力支持惠州一中東江學校為學生提供暑期托管服務，讓企業(yè)員工安心工作、企業(yè)全力生產。

　　校方帶娃，園區(qū)支持，是東江科技園黨委、管委會服務企業(yè)發(fā)展、為群眾辦實事的一個縮影。近年來，東江科技園搶抓“雙區(qū)”建設重大戰(zhàn)略機遇，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，成為深圳、廣州、東莞等城市眾多優(yōu)質項目投資考察的首選地。同時，通過為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)化、精準化、全流程服務，助力園區(qū)企業(yè)留下優(yōu)秀的科研、管理人才和產業(yè)工人，為加快打造高質量發(fā)展專業(yè)化千億園區(qū)夯實人力基礎。

　　為民辦實事

　　開展“基礎托管+ 特色托管”

　　東江科技園是一個以科技型企業(yè)為主的專業(yè)化園區(qū)，現有工業(yè)企業(yè)400多家，產業(yè)工人58000多人。園區(qū)學校惠州一中東江學校是一所九年一貫制的公立學校，現有學生2058人，其中1703人是產業(yè)工人子弟。孩子放暑假，企業(yè)職工卻要正常上班。如何確保暑期孩子看護和家長上班“兩不誤”，成為園區(qū)、學校、家長、企業(yè)共同關心的問題。

　　“以往，孩子們的暑假就是我們家長尤其是雙職工家庭一個不小的煩惱。我們夫妻二人都要上班，孩子自己在家既不安全、又難以獨立學習，假期就這樣白白浪費了。”家住東江科技園、在園區(qū)企業(yè)惠州市為華科技有限公司工作的李松平說。

　　為解決好職工這一“心頭難”，東江科技園黨委、管委會深化“我為群眾辦實事”實踐活動，主動靠前服務企業(yè)、職工，大力支持惠州一中東江學校響應國家“雙減”政策和“開展校內課后服務”有關精神，在去年的基礎上，今年繼續(xù)開展校內暑期托管服務，讓暑期“校方幫帶娃”再次成為現實。

　　記者采訪時獲悉，今年該校暑期托管服務的內容主要由兩部分組成。一部分為基礎托管服務，既輔導孩子們完成暑期作業(yè)，又安排閱讀課、書法課、黨史課以及基本的體育鍛煉。另一部分為特色托管服務，主要開設藝術、體育類項目，包括籃球、羽毛球、游泳、國學、美術、音樂等專項興趣及特長培訓項目。托管服務分兩期舉辦，第一期為7月11日至7月29日，第二期為8月1日至8月19日�，F有約300名學生分別報了基礎托管、特色托管兩大類8個項目。

　　“園區(qū)管委會給予參加暑期托管的學生補助50%的費用。這不僅減輕了部分職工的經濟負擔，還極大提升了家長送孩子參加托管的積極性�！被葜菀恢袞|江學校校長曾慶表示。

　　促社會發(fā)展

　　學生家長和眾多企業(yè)受益

　　暑期托管服務，不僅較好解決了孩子們的看護問題，對園區(qū)企業(yè)員工的安心生產、企業(yè)招工用工都有很大幫助。因此，這項舉措的實施，受益的不僅是學生和家長，還有園區(qū)眾多企業(yè)。

　　“孩子參加暑期托管，學校幫忙帶娃，讓我們的員工不用上班、孩子兩頭顧，工作安心很多，員工流失也少了，企業(yè)生產用工也得到更好的保障，企業(yè)開足馬力生產就有了條件�！被葜萃匕铍姎饧夹g有限公司行政部經理肖敏說。以前，每到暑假很多雙職工家庭員工面臨無人帶娃的煩惱，有些員工出現暫時請假帶娃或者送孩子回老家農村等情況，有的干脆直接離職，對企業(yè)的生產和經營管理產生了不小的影響。而暑期托管服務，可以較好地解決這一問題。

　　“企業(yè)、職工有需求，我們就有回應。暑期托管服務，就是園區(qū)黨委、管委會為企業(yè)、職工辦實事、好事的具體舉措。我們希望園區(qū)職工安心工作，企業(yè)全力生產，為推動東江科技園加快步入專業(yè)化千億園區(qū)添磚加瓦�！睎|江科技園黨委委員、經濟發(fā)展辦主任古雪輝說。

　　為園區(qū)企業(yè)職工子弟提供暑期托管服務，僅是東江科技園堅持問題導向、打造一流營商環(huán)境的舉措之一。近段時間以來，東江科技園強化服務優(yōu)先理念，增強服務企業(yè)的“店小二”意識，實行首席服務官+企業(yè)服務專員、承諾制＋代辦（幫辦）制等措施，開通“東江企業(yè)通”，建立服務企業(yè)聯系卡，實現對企業(yè)的全流程跟蹤服務，全面提升服務企業(yè)的專業(yè)化水平。

　　教育擴量提質

　　擴建36個班級增加1800個學位

　　教育問題，一直是廣大企業(yè)職工和當地群眾的心頭大事。東江科技園管委會在推動保障園區(qū)企業(yè)職工子女享受高質量教育資源方面不遺余力。

　　目前，惠州一中東江學校設計規(guī)模54個班，其中小學36個班，初中18個班，最多可容納學生2520人。近年來，惠州一中東江學校的中考成績保持在全區(qū)公立學校前列，吸引越來越多園區(qū)企業(yè)員工子女前來就讀。隨著一批高質量企業(yè)、項目相繼落戶園區(qū)，未來學位需求量進一步增大。為此，東江科技園管委會提前謀劃布局，正抓緊推進惠州一中東江學校三期的建設，計劃擴建36個班級，增加1800個學位，可基本滿足園區(qū)未來三年學位需求。

　　為穩(wěn)步提升園區(qū)學校教育質量，今年6月底，東江科技園管委會深化與惠州一中的教育管理合作，將合作期限延長至2030年1月31日，以繼續(xù)為園區(qū)職工子弟提供優(yōu)質教育資源。根據協(xié)議，惠州一中東江學校每年在初中部設立“一中班”，并與惠州一中初中部每學期開展教師交流任教，最大程度保障合作成效，推動園區(qū)教育持續(xù)優(yōu)化提升。

　　“此心安處是吾鄉(xiāng)。我們把推動惠州一中東江學校建設作為提升園區(qū)營商環(huán)境和服務企業(yè)、為民辦實事的重要舉措，為園區(qū)企業(yè)招人、用人、留人做好必要又優(yōu)質的配套服務�！睎|江科技園管委會有關負責人介紹。

　　記者還了解到，今年東江科技園還出臺了《2022年義務教育階段異地務工人員隨遷子女積分入讀公辦學校起始年級實施方案》，以寬松優(yōu)惠的條件，積極為在園區(qū)企業(yè)工作、經商和購房的非東江科技園戶籍適齡兒童、少年提供優(yōu)質學位。

　　惠州日報記者楊敬賀 魏怡蘭 通訊員東江宣