今年，從市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)變成市場(chǎng)和技術(shù)‘雙輪’驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型企業(yè)，預(yù)計(jì)全年產(chǎn)值貢獻(xiàn)將超過(guò)50億元。”在仲愷高新區(qū)惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，有這樣一家企業(yè)，短短5年時(shí)間，銷售額從3億元到突破37億元，并定下2025年實(shí)現(xiàn)銷售收入破百億的目標(biāo)。它就是高盛達(dá)控股（惠州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高盛達(dá)”）。

　　記者獲悉，高盛達(dá)廣大黨員干部從黨的偉大征程中感悟初心與使命，從黨的光輝歷史中汲取前行力量，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，借助惠州建設(shè)更加幸福國(guó)內(nèi)一流城市、仲愷高新區(qū)打造國(guó)家級(jí)一流高新區(qū)的東風(fēng)，錨定百億級(jí)企業(yè)的目標(biāo)奮力前行。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，高盛達(dá)充分發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持續(xù)提升，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。 

高盛達(dá)生產(chǎn)車間。

　　■抓黨建

　　黨員骨干化，骨干黨員化

　　今年以來(lái)，仲愷高新區(qū)以“學(xué)史手牽手·實(shí)事心連心”主題活動(dòng)為抓手，推動(dòng)“兩新”組織、流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育一個(gè)不落、個(gè)個(gè)有效。乘此東風(fēng)，高盛達(dá)黨委著力在黨員隊(duì)伍與企業(yè)團(tuán)隊(duì)深度融合上下功夫，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育在企業(yè)落地生根，不斷增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。

　　一方面，高盛達(dá)抓學(xué)習(xí)教育組織化。在仲愷高新區(qū)委指導(dǎo)下，借助黨史學(xué)習(xí)教育的重要契機(jī)，高盛達(dá)黨委于今年5月成立，黨委書(shū)記由公司董事長(zhǎng)趙忠堯擔(dān)任，副書(shū)記由公司副董事長(zhǎng)張瑞州、總裁鄧睿擔(dān)任，黨委委員和4個(gè)黨支部的書(shū)記、委員均由骨干人員擔(dān)任，黨委班子成員與公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高度融合。在104名黨員中，本科及以上學(xué)歷的占72%，實(shí)現(xiàn)了“黨員骨干化，骨干黨員化”。通過(guò)黨委統(tǒng)一部署、支部積極響應(yīng)，黨史學(xué)習(xí)教育在全體黨員中扎實(shí)開(kāi)展。

　　另一方面，高盛達(dá)注重抓學(xué)習(xí)教育專業(yè)化，打造內(nèi)部人才培養(yǎng)平臺(tái)。創(chuàng)新打造“五學(xué)”模式（即黨委示范學(xué)、黨支部組織學(xué)、個(gè)人主動(dòng)學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)、微信平臺(tái)學(xué)），采取“三會(huì)一課”、革命傳統(tǒng)教育、“重走長(zhǎng)征路”等線上線下方式開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，實(shí)現(xiàn)黨委、黨支部、普通黨員、流動(dòng)黨員4類主體學(xué)習(xí)教育全覆蓋。在仲愷高新區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下開(kāi)展企業(yè)流動(dòng)黨員“七個(gè)一”活動(dòng)，及時(shí)登記造冊(cè)、同步管理。

　　此外，高盛達(dá)注重學(xué)習(xí)教育普及化。高盛達(dá)黨委深化黨企聯(lián)心、組織聯(lián)建、黨群聯(lián)創(chuàng)，開(kāi)展“傳幫帶”專項(xiàng)行動(dòng)，由企業(yè)4個(gè)基層黨組織分別掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)、志愿者服務(wù)隊(duì)等群團(tuán)組織，廣泛開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，通過(guò)夜學(xué)補(bǔ)課、宿舍送學(xué)等形式扎實(shí)開(kāi)展黨史宣講8場(chǎng)次；持續(xù)開(kāi)展“晨讀一刻”活動(dòng)，黨員及職工群眾撰寫(xiě)心得體會(huì)81篇；開(kāi)展每周一測(cè)，104名黨員完成黨史學(xué)習(xí)教育測(cè)試卷。

　　通過(guò)黨委強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的先鋒模范作用，引領(lǐng)公司全體員工統(tǒng)一思想，行動(dòng)目標(biāo)一致，為公司在各個(gè)方面的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。

　　■鑄實(shí)力

　　近5年連續(xù)復(fù)合增長(zhǎng)率超60%

　　高盛達(dá)黨委結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)黨史同觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作、服務(wù)員工結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決防止學(xué)習(xí)和工作“兩張皮”，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，將組織優(yōu)勢(shì)、學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。

　　據(jù)悉，2017年企業(yè)并購(gòu)整合，高盛達(dá)管理團(tuán)隊(duì)一度感到迷茫困頓。為堅(jiān)定信心破解困境，高盛達(dá)經(jīng)營(yíng)班子決定前往古田會(huì)議舊址尋求發(fā)展之道，現(xiàn)場(chǎng)活學(xué)活用古田會(huì)議精神，通過(guò)強(qiáng)化“思想武裝”利器，群策群力、凝聚共識(shí)，統(tǒng)一了“百億夢(mèng)想”和發(fā)展思路。近5年來(lái)，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)60%，書(shū)寫(xiě)了“高盛達(dá)速度”的發(fā)展新篇章。

　　“今年，我們從市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)變成市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)加技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)，研發(fā)投入將超過(guò)一個(gè)億，預(yù)計(jì)全年產(chǎn)值貢獻(xiàn)超過(guò)50億元，稅收貢獻(xiàn)超過(guò)1億元。”趙忠堯說(shuō)。

　　在具體戰(zhàn)術(shù)方面，高盛達(dá)針對(duì)企業(yè)如何拓展業(yè)務(wù)，提出將十億產(chǎn)值做到百億目標(biāo)，在薄弱市場(chǎng)和細(xì)分市場(chǎng)建立“根據(jù)地”，取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)后再逐步尋找拓展下一個(gè)“根據(jù)地”深耕細(xì)作，先后在TV WIFI、機(jī)頂盒、智能家居等領(lǐng)域確立了企業(yè)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位。

　　員工是企業(yè)發(fā)展的根本。高盛達(dá)充分利用仲愷高新區(qū)“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)單、部門鎮(zhèn)（街）報(bào)單、企業(yè)提單”“三合一”服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)促發(fā)展、為員工謀福祉。為此，高盛達(dá)與惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園無(wú)縫對(duì)接，妥善解決了6名員工子女入學(xué)問(wèn)題。因企業(yè)發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)張，高盛達(dá)及時(shí)提出發(fā)展空間擴(kuò)大需求，獲得了惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園提供的10萬(wàn)平方米生產(chǎn)用地。此外，因企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)融資需要，在惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園協(xié)調(diào)下，高盛達(dá)累計(jì)獲得銀行13億元授信額度。

　　趙忠堯說(shuō)，企業(yè)的快速發(fā)展，離不開(kāi)惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園的周到服務(wù)和真誠(chéng)幫助。據(jù)悉，在今年新冠肺炎疫情防控期間，高盛達(dá)2200名職工群眾享受了疫苗接種上門服務(wù)。

　　■強(qiáng)創(chuàng)新

　　打造核心技術(shù)和關(guān)鍵產(chǎn)品

　　“我們深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記‘把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局’的重要論述，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”高盛達(dá)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，借助仲愷高新區(qū)不斷優(yōu)化對(duì)企服務(wù)，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)能的契機(jī)，公司多途徑開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　針對(duì)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題，高盛達(dá)打造核心技術(shù)和關(guān)鍵產(chǎn)品，推行OMS運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。近年來(lái)，在惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園協(xié)助下，高盛達(dá)獲得技術(shù)改造專項(xiàng)資金補(bǔ)助385萬(wàn)元、進(jìn)口貼息65萬(wàn)元、以工代訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助40萬(wàn)元、省級(jí)工程技術(shù)研究中心補(bǔ)助20萬(wàn)元、研發(fā)補(bǔ)助10萬(wàn)元等，累計(jì)獲得上級(jí)補(bǔ)助金額550萬(wàn)元。目前，高盛達(dá)旗下?lián)碛?家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

　　內(nèi)部的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。在高盛達(dá)改制以后，員工變股東，干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足，黨員發(fā)展與骨干成長(zhǎng)進(jìn)入良性循環(huán)。為此，公司管理層在立足一線辦實(shí)事、開(kāi)新局的黨員中，推選出10名具有先鋒模范作用的“紅色工匠”，持續(xù)營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。通過(guò)充分動(dòng)員、吸納優(yōu)秀的骨干成員參加黨史學(xué)習(xí)教育，逐步發(fā)展成為黨員。今年以來(lái)，有6名員工申請(qǐng)入黨，持續(xù)為先鋒模范隊(duì)伍增添新生力量。

　　當(dāng)前，高盛達(dá)順勢(shì)而為，適時(shí)抓住“雙循環(huán)”機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。據(jù)悉，目前高盛達(dá)無(wú)線模組銷量同比增長(zhǎng)40%，今年將超過(guò)1.3億只，進(jìn)入全球前三甲；同時(shí)，憑借在射頻領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)的優(yōu)勢(shì)，獲得了通訊領(lǐng)域頭部企業(yè)的認(rèn)可，成為其戰(zhàn)略合作伙伴。今年第一季度，該公司收入11.6億元，同比增長(zhǎng)67%，其他各業(yè)務(wù)板塊均取得高速增長(zhǎng)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者楊敬賀 林麗娟 魏怡蘭

　　統(tǒng)籌 惠州日?qǐng)?bào)記者楊敬賀