春節(jié)臨近，南粵“春風(fēng)”再起。1月9日，廣東省人力資源和社會保障廳舉辦2025年“南粵春暖”行動媒體通氣會，記者從會上獲悉，全省就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，2024年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計143.56萬人。2025年“南粵春暖”行動自1月持續(xù)至3月，初步計劃組織專列30趟、包車300多班次，計劃組織招聘會超2000場，暢通群眾返鄉(xiāng)返崗路。

　　2024年全省新增就業(yè)143.56萬人

　　2024年以來，廣東省人力資源和社會保障部門深入實施“民生十大工程”就業(yè)領(lǐng)域五年行動計劃，建成全省就業(yè)一體化信息平臺，上線“粵就業(yè)”小程序，全力實施“家門口”就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)行動。目前，全省建成各類就業(yè)驛站1050個、零工市場和零工服務(wù)站點約400個。

　　“全省就業(yè)工作主要體現(xiàn)為三個‘穩(wěn)’：核心指標(biāo)穩(wěn)、重點群體穩(wěn)、企業(yè)用工穩(wěn)�！睆V東省人力資源和社會保障廳副廳長謝忠保表示。據(jù)悉，2024年廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計143.56萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率運行在控制目標(biāo)范圍以內(nèi)。全省2024屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模84萬人，目前離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率超90%。4300多萬農(nóng)民工特別是450多萬脫貧人口就業(yè)總體穩(wěn)定。1.5萬家的監(jiān)測企業(yè)全年平均在崗人數(shù)281.0人，同比上升0.1%；月均實際招聘人數(shù)7.9人，同比上升1.5%。

　　今年1至3月，廣東將繼續(xù)組織實施2025年“南粵春暖”行動，實施促進農(nóng)民工有序返鄉(xiāng)返崗、保障企業(yè)生產(chǎn)用工、加強求職招聘服務(wù)、加強人文關(guān)懷、營造良好就業(yè)氛圍等5方面16項具體行動，重點包括返鄉(xiāng)返崗包車專列活動、春節(jié)慰問活動，以及分行業(yè)、分區(qū)域、分專業(yè)舉辦線上線下招聘活動等。

　　據(jù)廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長夏義兵介紹，廣東是農(nóng)民工第一大省，目前全省農(nóng)民工總量4300多萬，其中外省農(nóng)民工2400多萬。廣東開行專車專列至今已近10個年頭，已成為服務(wù)農(nóng)民工的工作品牌。今年初步計劃組織專列30趟，其中返鄉(xiāng)專列10趟、返崗專列20趟，組織包車300多班次，示范引導(dǎo)有條件的企業(yè)、商會、協(xié)會等組織開行更多的專車專列接送員工，暢通返鄉(xiāng)返崗渠道。

　　以佛山為例，佛山將于今年1月19日開行佛山至茂名、高州返崗專車，計劃接送首批約70名在佛山的茂名籍務(wù)工人員返鄉(xiāng)。2月5日（正月初八）開行黔東南州至佛山高鐵專列，計劃接送約600名黔東南籍務(wù)工人員返回佛山，讓黔東南州務(wù)工人員實現(xiàn)“家門”至“車門”至“廠門”的無縫銜接。

　　計劃組織招聘會超2000場

　　“周周有招聘、送崗到身邊”是今年南粵春暖行動的重要“暖心”之舉。夏義兵介紹，面對節(jié)后招聘求職黃金期�！澳匣洿号�”行動積極組織舉辦“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，實現(xiàn)。行動期間計劃組織招聘會超過2000場，其中，20個公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范點和5家省級標(biāo)準(zhǔn)化零工市場將率先舉辦分行業(yè)、分區(qū)域、分專業(yè)等各類招聘對接活動。

　　同時，廣東省公共求職招聘平臺和“粵就業(yè)”小程序設(shè)置“南粵春暖”行動專區(qū)，集成包括現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘會信息、就業(yè)地圖、職業(yè)培訓(xùn)、政策文件等各項實用信息和功能，并設(shè)計了專區(qū)二維碼。廣大務(wù)工人員可以通過掃碼直達專區(qū)，“一站式”獲取便捷而全面的就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“碼上就業(yè)”。

　　如何讓供需更加適配？廣東各地人社部門紛紛發(fā)力供需匹配效能�！巴瑫r通過探索不同維度的供需對接模式，如同城、同區(qū)的‘大而全’招聘會，同產(chǎn)業(yè)鏈、同供應(yīng)鏈的‘專而精’洽談會，同業(yè)態(tài)、同人群的‘小而美’對接會，提升供需匹配效能�！睆V州市人社局副局長李明華介紹，廣州預(yù)測異地務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)率60.79%，同比上升6.29個百分點，節(jié)后返崗率90.56%，同比持平。1至3月，廣州預(yù)計舉辦158場招聘會，其中線下104場，線上54場；組織赴省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作對接活動約40場。

　　佛山市人力資源和社會保障局副局長梁顯鳳表示，初步統(tǒng)計，2025年一季度，佛山各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)計劃組織舉辦市內(nèi)外招聘活動超150場。組織開展“幸福相伴·‘就’在禪城”2025年度春風(fēng)行動、南粵春暖就業(yè)服務(wù)系列現(xiàn)場招聘活動不少于40場，并聯(lián)動區(qū)鄉(xiāng)村振興局在茂名茂南、云浮羅定、肇慶地區(qū)舉辦勞務(wù)協(xié)作招聘會。

　　東莞市人力資源和社會保障局副局長湯麗華介紹，東莞將采取外出招、熱點招、線上招、市內(nèi)招、市場招等方式，春節(jié)前后計劃開展超300場招聘活動。其中，將在東莞記憶、松山湖悠蘭里等人流密集的網(wǎng)紅打卡點，開展10場熱點招聘活動。

　　南方網(wǎng)、粵學(xué)習(xí)記者 吳依妮