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    集團系統中層管理人員內部公開競聘上崗的通知

    作者:   來源:   發布時間:2023-03-27

    根據工作需要,經集團研究決定,現面向市水投集團系統范圍內公開競聘中層管理人員,具體要求如下:

    一、競聘范圍

    市水投集團系統范圍內正式職工。

    二、競聘崗位及條件

    (一)基本條件

    1.政治素質好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    2.樂于吃苦,甘于奉獻,顧全大局,作風正派,善于團結同志。有較顯著的工作業績,近三年年度考核均在稱職以上。    

    3.熟悉現代企業管理,熟悉相關政策法規,熟悉市場和相關行業情況,具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗,能結合實際創造性地開展工作。

    4.具有競聘崗位所需的專業管理知識、政策理論水平和專業業務能力,具備一定的文字和口頭表達能力。

    5.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體條件。自覺接受黨和群眾的批評監督,秉公辦事,廉潔自律。

    (二)崗位資格條件:

    序號

    公司名稱

    崗位

    工作年限要求

    學歷

    職稱要求

    其他條件要求

    1

    集團本部

    紀檢監察室主任

    中層副職2年以上工作經歷或累計5年以上相關工作經驗

    本科及以上

    1.具備出色的專業能力以及較強的溝通協調能力;2.有紀檢監察工作實踐經驗,熟悉企業紀檢監察工作;3.中共黨員。

    2

    集團本部

    審計稽核部部長

    中層副職2年以上工作經歷或累計5年以上相關工作經驗

    本科及以上

    中級及以上審計師、會計師等相關職稱

    1.財務、審計及相關專業;2.熟悉企業財務、內控、公司法、工程造價等相關知識,掌握財務審計知識實踐經驗和技巧,具備較強的領導及管理能力,善于溝通;3.具備出色的組織協調能力及分析判斷能力,有高度的事業心和責任感以及嚴謹的工作態度,處理問題果斷及時,講求工作效率。

    3

    集團本部

    黨群工作部副部長

    3年以上相關工作經驗

    本科及以上

    中級及以上相關職業技術證書

    1.熟悉勞動法等相關法律法規及國企薪酬、用工、人力資源管理等知識;

    2.有較強的文字能力、組織能力,有較好的預測能力、分析能力、思維能力、辨別能力,熟知集團及下屬出資企業基本情況;3.中共黨員。

    4

    集團本部

    財務管理部副部長

    3年以上相關工作經驗

    本科及以上

    中級及以上會計等相關職稱

    1.熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策,掌握本行業業務知識,熱愛本職工作,具有組織協調管理團隊能力;2.虛心好學,積極進取,有較強的工作責任感和事業心,并且能夠堅持原則,廉潔奉公。

    5

    集團本部

    行政管理部副部長

    3年以上相關工作經驗

    本科及以上

    1.企業管理、經濟管理、工商管理、經濟學等相關專業;2.熟悉集團管理流程,對行政管理有一定的思路;3.熟悉行政管理各項業務知識,具有較強的管理、溝通、協調能力以及分析判斷能力。

    6

    鄂爾多斯市城市水務有限公司

    總工程師

    具有5年以上管理崗位任職經歷

    本科及以上

    1.熟悉供水客服、優化營商環境等相關工作,了解民用水方面工作業務和流程;2.具有良好的溝通協調能力,敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,有較強的團隊管理能力;3.具備良好的政治素養,中共黨員優先。

    7

    內蒙古綠源清能科技有限公司

    總工程師

    3年以上相關工作經驗

    本科及以上

    1.熟悉水、電、暖等專業知識,具有設備設施的維護、保養、檢修工作經驗;2.具備較強的溝通能力和執行能力,責任心強。

    三、競聘流程及程序

    (一)發布競聘公告。2023年3月27日公布競聘公告(集團公司網站或者公司公示欄公布)。

    (二)報名。2023年3月29日18時前將報名材料遞交到集團黨群工作部辦公室(5409)或發送郵箱至stjtdqgzb@163.com。報名材料包括:《崗位競聘申請表》、學歷證書、職稱、三年年度考核得分、獲得榮譽等相關證明。每人只可選報一個崗位,《崗位競聘申請表》可至集團黨群工作部辦公室(5409)領取或網上下載)。

    (三)資格審查。由集團黨群工作部對報名者進行資格審查后公布競聘名單(公示欄公布)。

    (四)競聘演講和現場問答要求

    演講和試環節時間安排共為10分鐘。

    1.競聘考評小組負責對競聘人員的演講與現場問答環節進行打分。

    2.競聘者先發表5分鐘的演講,競聘考評小組提問,要求競聘者進行答辯,時間約為5分鐘;

    3.競聘小組根據競聘者的演講與現場問答情況進行評分,具體評分細則如下:

    競聘演講評價內容

    演講內容

    內容緊扣競聘職位主題,思路清晰。

    語言表達

    語言規范、口齒清晰,普通話標準,有感染力,時間分配科學。

    整體形象

    衣著整潔得體,能較好運用動作、手勢、表情等。

    自我認知

    準確判斷自己的優勢、劣勢并提出彌補措施。

    市場認知

    對崗位有正確的認知并提出明確的工作計劃和目標。

    性格

    自信謙和、積極樂觀、心態成熟、格局寬廣,與崗位要求相匹配。

    主觀印象

    依據對選手的主觀印象賦分。

    4.每個崗位按照不少于1:2人數比例進行競聘。

    (五)結果公示

    1.根據競聘者的演講和現場問答環節總分將競聘者排序,并初步確定聘任員;

    2.競聘者排序表及員名單報集團會議研究,根據競聘的實際情況及作安排進相應調整,并最終確定聘任員名單并進行公示。

    (六)任職

    1.公示期滿且組織考察合格后,經集團會議研究后辦理聘用手續。按照相關辦法履行任職手續。聘用人員實行3—6個月的試用期。試用期滿考核不合格者,解除所聘職務。

    2.員工對公司及部門的競聘過程及結果有異議,可在3日內向競聘考評小組申訴,考評小組將根據員工申訴的問題進行調查處理,并在3日內由競聘小組辦公室將調查結果向申訴人反饋。

    聯系人:劉瑩 聯系電話:0477-3115316/15661963663

     附件:《崗位競聘申請表》


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