原標題：

“人才金字塔”塔基實塔身強塔尖高

大亞灣開發(fā)區(qū)持續(xù)深化人才體制機制改革激發(fā)石化產業(yè)高質量發(fā)展新動能

　　黨的二十屆三中全會明確提出，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創(chuàng)新體系整體效能。

　　一直以來，大亞灣開發(fā)區(qū)堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化人才體制機制改革，聚焦石化優(yōu)勢產業(yè)，積極搭建引才聚才平臺，構筑石化人才集聚新高地，進一步激發(fā)石化產業(yè)高質量發(fā)展新動能。目前，全區(qū)化工領域共有人才1.3萬名，其中國家級人才15名，省、市級人才385名，已初步形成基礎穩(wěn)、頂層強、結構優(yōu)的“人才金字塔”。

　　釋放人才政策虹吸效應，加快建成六支人才隊伍

　　在政策環(huán)境上精準發(fā)力。去年8月，大亞灣開發(fā)區(qū)出臺《關于高質量打造人才集聚新高地的實施意見》，升級打造“1+N”人才政策體系，配套22項措施、近4億元資金，橫向覆蓋學歷、職稱、技能等級三條通道，縱向覆蓋戰(zhàn)略科學家到石化產業(yè)一線技能工人，加快建成六支人才隊伍（一支引領科技自主創(chuàng)新的高端人才<團隊>、一支支撐先進制造業(yè)高質量發(fā)展的技能人才隊伍、一支扎根本土的鄉(xiāng)村振興人才隊伍、一支充滿活力的高素質人才隊伍、一支高素質專業(yè)化的黨政人才隊伍、其他各領域人才隊伍），亮出大亞灣禮敬人才、崇尚創(chuàng)新的態(tài)度，為人才構建起有溫度的服務體系，讓所有來到大亞灣的人才“愛上這座城，戀上這個家”。

　　“在大亞灣13年了，我深深感受到了全區(qū)上下對人才的渴望、尊重和愛護�！痹谌ツ甑幕葜荽髞啚抽_發(fā)區(qū)綠色石化產業(yè)高地人才發(fā)展交流會上，東江學者、中山大學惠州研究院院長周賢太感慨道，2011年中山大學惠州研究院一成立，他便來到大亞灣工作、生活，大亞灣已是他的第二故鄉(xiāng)，未來將在這片土地上為推動科技創(chuàng)新和服務地方經濟發(fā)展而繼續(xù)努力。

　　當前，大亞灣開發(fā)區(qū)正高質量打造綠色石化產業(yè)高地，今年已連續(xù)5年蟬聯(lián)“中國化工園區(qū)30強”第一名。為突出需求導向大力引才，圍繞重點產業(yè)、重點項目需要建立并發(fā)布人才需求目錄，大亞灣還出臺了全國首個《石化產業(yè)高技能人才專項辦法》，全鏈條支持石化技能人才成長。

　　發(fā)揮創(chuàng)新平臺聚才作用，賦能新質生產力發(fā)展

　　在大亞灣石化區(qū)，埃克森美孚大亞灣研發(fā)中心正按計劃建設，這是埃克森美孚在北美總部以外首個配備中試裝置、融合產品研發(fā)及工藝開發(fā)的綜合性研發(fā)中心。該中心的建設不僅有助于推動大灣區(qū)產學研用一體化體系的形成，促進國際技術的交流與合作，還能吸引高層次人才。

　　一直以來，大亞灣開發(fā)區(qū)堅持“一流平臺集聚一流人才”，大力推進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈“三鏈”深度融合，做強科技創(chuàng)新載體，吸引集聚創(chuàng)新人才，夯實創(chuàng)新“底座”，發(fā)展新質生產力。目前，大亞灣開發(fā)區(qū)正聚焦科技前沿，打造高端科研平臺，推動�？松�美孚大亞灣研發(fā)中心和三大研究院（惠州市綠色能源與新材料研究院、中山大學惠州研究院、惠州學院大亞灣化工研究院）等機構建設，吸引更多高層次人才入駐，形成區(qū)域創(chuàng)新中心，驅動產業(yè)升級。

　　在校地企合作上，大亞灣開發(fā)區(qū)突出優(yōu)勢產業(yè)領域，持續(xù)深化校企產學研用合作，構建產學研協(xié)同、上下游協(xié)作的創(chuàng)新生態(tài)鏈，推動東北石油大學作為科研單位，與大型央企、外企、民企等20家園區(qū)企業(yè)組建綠色石化產業(yè)聯(lián)盟&人才創(chuàng)新聯(lián)合體，推動園區(qū)7家龍頭企業(yè)和北京化工大學等7所高校建立“校地企戰(zhàn)略合作聯(lián)盟”，加快培育集聚戰(zhàn)略人才力量。

　　“與大亞灣簽訂戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，讓我們在人才培養(yǎng)方面更加有信心、更加有底氣�！睆V東石油化工學院化學工程學院院長余長林表示，大亞灣石化產業(yè)發(fā)展蓬勃，為化工類高校培養(yǎng)人才明確方向的同時，還能夠促進學科產業(yè)對接、項目合作研究、科技成果轉化等方面深度融合，實現(xiàn)三方資源整合、互利共贏、共同發(fā)展。

　　目前，大亞灣開發(fā)區(qū)利用平臺集聚人才的創(chuàng)新優(yōu)勢明顯，全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達57%；建成國家級研發(fā)平臺2個、省級研發(fā)平臺12個，擁有發(fā)明專利232項，榮獲國家、省各類科技進步獎23項，突破2項“卡脖子”關鍵技術，相關工藝達到國際領先水平并已實現(xiàn)成果轉化。

　　支持人才迅速成長，提升自主育才能力

　　成立石化產業(yè)發(fā)展咨詢委員會，柔性引進化工火炬、CCUS、公用工程配套等關鍵領域資深專家50余名；組織恒力石化等50多家重點化工企業(yè)到高校靶向引進專業(yè)技術人才1200余名；實施訂單式人才培養(yǎng)引進，推動園區(qū)企業(yè)與知名石化院校合作，引進石化技能人才500余名；創(chuàng)新設立“引才伯樂獎”“人才工作優(yōu)秀企業(yè)”“金牌HR”等獎項……近年來，大亞灣開發(fā)區(qū)大力推動企業(yè)自主引才，暢通多元化引才渠道，為人才引進、人才成長營造良好氛圍。

　　蘇燦是中海油惠州石化有限公司運行二部生產監(jiān)督，同時也是該公司技能創(chuàng)新工作室領銜人。他所帶領的班組已連續(xù)五年獲評省市級優(yōu)秀團隊，班組內2人獲評中海煉化技能專家、2人獲評高級技師。今年，蘇燦還榮獲“廣東省五一勞動獎章”。在他看來，能取得這份成就，與公司成立技能創(chuàng)新工作室密不可分。“技能創(chuàng)新工作室的成立，為勞動者搭建了學習交流的平臺，促進提升大家的技術能力、業(yè)務能力和創(chuàng)新能力�！碧K燦說。

　　此外，企業(yè)還通過行業(yè)技能比武、技能人才訓練營、自主培養(yǎng)評定等方式，支持人才迅速成長，提升自主育才能力，切實讓大亞灣開發(fā)區(qū)人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。

　　惠州日報記者張宇琪 通訊員何佛松 賀浩然 張學湘